绩效合同(总裁助理)盛永新.pdfVIP

绩效合同 被考核人： 总裁助理（盛永新） 直接主管（考核上级） ：总裁 方面 分类 考核指标 权重 指标说明（定量） /工作要求（定性） 信息来源 考核说明 公司 年度收入完成率 10% 财务报表 KPI 年度考核 20% 利润完成率 10% 财务报表 对公司节能降耗、供 积极协助总裁进行能源战略规划，对公 应工程工作优化做出 司的供应工程管理提供分析意见及改