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职业生涯管理与规划实务 一、什么是职业生涯的规划与管理？ 1、 职业生涯 所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历， 特别是职业、职位的变动及工作理想实现 的整个过程。 2、 职业生涯规划与管理 职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。 3、 职业生涯规划与管理的分类 按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型： 类型 人生规划 整个职业生涯的規划，时i司K至40年左右，设走整个皿的发展目标- 支嗽划威迹一个有斂亿资产的公司董事 长期规划 5-10年的规划，主妾设疋義匠远的目标.如规划兀岁时成討一探中 型公■司的制门寰理?规劉40岁时成対一家大型金司副总经理等 中期规划 一毀討3-5年内的目标与任碧-如规划封不同业昜制门椒经理，规划 从大型公司部门经理到净公司做总经理署 短期规创 的规划，主要星确是近朗目様■规划近期完成餡任务.如对 专业知识的学习”拿握哪些业笔知识等 二、为什么要进行职业生涯规划与管理？ 职业生涯规划与管理对个人和所在的公司都有相当的意义: 对个人 1、以既有的成就为基础■确立人生的方苛』提供奋斗的策昭 2奕礦并塑遥洁新克酸的自莪 3、 准确评析平人特点和强顶 4、 评倍个人目标和现状的差距 5、 准确定位职业方向 6、 重新认识日身的粉值井使其増値 7、 垸现新前职业机過 良増徑职业竟争力 2将个人、事业与家