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招聘相关理论 1. 招聘概述 （1） 招聘就是指采用多种渠道与方法 ,把具有一定素质与能力的求职者吸引到组织中 来, 以填补空缺岗位的过程。 （2 ） 招聘由招募、选拔、聘用三个部分组成。 2. 招聘渠道 （1） 通过新闻媒介 (报纸、电视与电台 )发布招聘信息。 （2 ） 通过定期或不定期举办的人才市场设摊招聘。 （3 ） 从各类人才库系统中检索。 （4 ） 大中专、职业学校毕业生推荐。 （5 ） 在职员工或周围亲属朋友介绍。 （6 ） 管理顾问企业介绍推荐。 （7 ） 通过猎头公司寻找 (针对中高层管理人员的招聘 ) 。 （8 ） 网络发布招聘信息 (智联、前程无忧等 )。 （9 ） 校园招聘 (举办校园宣讲会 )。 （10 ） 离职员工复职。 3. 招聘基本程序 4. 招聘的工作原则 （1） 公开原则 :就是指把招考单位、种类、数量与应聘的资格、条件等均