- 14
- 0
- 约1.16千字
- 约 1页
- 2021-09-28 发布于未知
- 举报
PAGE
PAGE 1
实验室工作人员绩效考核评分标准
姓名: 职称: 职务: 标准分: 实得分:
考评内容
评分标准
扣分情况
工作态度20分
不迟到、早退、串岗、离岗。
服从领导工作安排。
仪表端庄,穿着整齐,佩戴胸卡。
参加实验室组织的周会和业务学习。
相互尊重,团结协作,同事关系融洽。
迟到、早退每次扣1分,串岗离岗每次扣5分。
不服从安排每次扣3分。
不戴胸卡每次扣1分。
无故不参加者每次扣5分。
有不团结现象每次扣2分,同事间争吵每次扣5分
工作质量40分
严格执行值班制度,值班人员必须坚守
您可能关注的文档
- 少儿终身平安保险条款.doc
- 少儿拉丁舞教案.doc
- 少儿主持人自我介绍(共9篇).doc
- 少儿学习拉丁舞的好处.doc
- 少儿播音主持发声课.doc
- 少儿体适能课程表.doc
- 少儿主持教案.doc
- 少儿学习音乐的好处.doc
- 少儿学习英语的重要性与必要性.doc
- 少儿拉丁舞教学大纲.doc
- 中材科技(002080)周期修复正当时,电子布打开成长上限.pdf
- 2026年保健品行业投资分析报告:膳食补充、投资机会与风险评估.docx
- 2026年建材行业供需结构优化报告.docx
- 2026-202学年化学上册九年级同步检测卷人教版.docx
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年度高中高一思想政治教师年度个人工作总结课件.pptx
- 2025辽宁省能源控股集团所属沈煤集团招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年被动式房屋行业绿色建筑技术应用与市场分析报告.docx
- 2025辽宁省环保集团辽宁省环境规划院有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年旅游行业复苏与消费趋势报告.docx
最近下载
- Windows-故障转移群集功能实现高可用的文件服务器-(3).docx
- 中国肿瘤整合诊治指南(CACA)——前列腺癌(V2.0 2025).pdf VIP
- 数字电子技术基础(第六版)阎石课后习题答案.docx
- 蛟龙训新人班考试题(含答案).doc VIP
- T_CNAS 06—2019认知障碍患者激越行为非药物管理.pdf
- 中国成人医院获得性肺炎与呼吸机相关性肺炎诊断和治疗指南培训课件.pptx VIP
- 2025年大数据分析师职业技能测试卷:数据质量评估与数据清洗技巧解析.docx VIP
- 《中国成人医院获得性肺炎与呼吸机相关性肺炎诊断和治疗指南(2018年版.pptx VIP
- 中草药高效栽培技术课件.pptx
- 国巨 电容 MSDS可编辑.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)