给法律顾问企业应对新冠肺炎疫情的法律文书模板汇编(参考版)20200210.docxVIP

PAGE PAGE # 新冠肺炎疫情之下企业法律文书模板汇编 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 1、预防肺炎疫情告全体员工书 2 \o Current Document 员工涉疫信息调查表 3 3、春节期间员工家庭去向统计表 4 \o Current Document 4、员工体温监测统计表 4 \o Current Document 5、在家灵活办公 / 值班通知书 5 \o Current Document 6、在家办公协议 6 \o Current Document 7、年休假安排通知书 9 8、关于在疫情防控影响下公司停工、停产的通知 10 9、待岗协议 11 \o Current Document 10、试用期中止协议书 13 11、劳动合同中止协议试用期中止协议书 14 12、调薪确认书 16 13、劳动合同期限顺延确认书 17 \o Current Document 14、员工未上班情况问询书 18 \o Current Document 15、限期返岗通知书 19 16、疫区返程员工在家办公 14 天后复工建议书 20 17、关于疫区返程员工居家隔离后的复工通知书 21 18、员工涉疫情信息披露同意书 23 \o Current Document 19、建议疑似员工接受检查及隔离治疗告知书 24 \o Current Document 20、疑似员工拒隔离建议报公安机关书 25 \o Current Document 21、员工自单位被强制带离告家属书 26 \o Current Document 22、职工看护未成年子女申请暨承诺函 27 \o Current Document 23、职工看护未成年子女申请暨承诺函 28 \o Current Document 24、解除劳动合同通知书 29 25、关于与解除劳动合同的通知函 31 预防肺炎疫情告全体员工书 各位同事： 近日，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻， 多省均结合疫情防控形势启 动了重大突发公共卫生事件一级响应。 为全力做好新型冠状病毒肺炎预防、 控制 工作，遏制疫情扩散，确保全体员工的身体健康和生命安全，现就预防、控制肺 炎疫情工作通知如下： 一、相信国家，相信科学。历史经验尤其是 2003 年抗击非典疫情告诉我们， 我国有能力应对当前这种新型病毒， 大家不要有恐慌心理。 同时，近一个月来的 疫情传播情况证明， 这种新型病毒具有很强的传染性。 如果不加强防控， 一旦传 播开来，后果将十分严重。所以我们要高度重视，切不可掉以轻心。 二、正值春节假期，同事们分布各地，被传染的风险大大增加。对此，请大 家在接下来的假期不要外出旅行， 不要去人员较多的公共场所， 特别是有空调的 封闭式场所，比如超市和车站等，最好不要乘坐公共交通工具。 三、为预防疫情蔓延，请各位同事及时填写 《春节期间员工家庭去向统计表》 ， 并于 月 日 时发送该表至公司人力资源部。 四、请前往、途经武汉及其周边、在该地区停留、及接触在该地区停留人员 的同事密切注意自身健康状况，若有异常情况请及时向公司人力资源部报备。 五、员工复工前，公司将对办公场所统一消毒，复工后，公司将采取一切可 能的应对措施， 所有员工进入及离开办公区域前均需测量体温， 带好口罩， 复工 期间，所有人员需勤洗手，如无必要，各位同事之间请邮件、微信或电话联系， 避免在办公区域内到处走动。 疫情之下， 生命重于泰山， 抗击疫情是我们每位人员应尽的责任， 请各位同 事严格遵守公司规定，共同努力，共度难关。 公司 2020 年 月 日 员工涉疫信息调查表 各位员工： 2020 年春节假期期间“新型冠状病毒肺炎”疫情爆发，为配合国家及本地 区关于防控疫情相关政策的落实， 需要向各位员工收集相关信息， 以便安排公司 下一步的工作。请各位员工在收到本通知起 3 日内，根据真实情况填写如下信息： 信息调查表 一、基本信息 1. 员工姓名 2. 手机号及个人邮箱 3.目前有效联系住址 4. 目前是否已在本市（工作地） ，如属 14 天内返回人员，是从何处返回 二.身体状况 / 疫情接触情况 5.前 14 天内是否去往湖北 6.前 14 天内是否有湖北人员接触史 7.前 14 天内是否有疫情病人 /疑似病人接触史 8. 是否存在身体不适 9.是否采取隔离措施（包括强制隔离 . 政府停运紧急措施） 三、计划返岗时间： 本人确保以上信息真实，并可根据公司要求提供相关证明材料。 如有虚构或隐瞒，本人认可将构成严重违反本司规章