感染管理部干事岗位说明书.doc

感染管理部干事岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 干事 所属部门 感染管理部 岗位编号 X—GRGLB—02 二、工作内容 (一)工作概述 在感染管理部主任的领导下，做好全院院内感染管理工作。 (二)工作职责 1.制定本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。 2.协同有关部门定期检查消毒隔离的有关制度、措施的落实情况，发现问题及时协 助解决。 3.发现医院感染暴发时，及时上报并进行流行病学调查，协助科室制订控制方案和 措施。 4.负责全院各科室医院感染病例的调查、整理、汇总分析及资料保管。 5.负责对重点部门和科室，监控医生、护士、保洁工及医废收集员工作的具体培训 指导。 6.学习和完善各项消毒灭菌措施的效果监测方法，对消毒灭菌措施进行质量控制。 7.做好医疗废物、污水管理的具体工作。 8.完成领导交办的其他任务。 ()工作关系， 岗位丁作 关系 内部关系 监督带教 请示上报 主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：专科及以上学历 专业要求：医学、护理及相关专业 从业资格 要求 执业资格：执业医师或执业护师 工作经验：具备一年以上相关工作经验 (二)应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医院消毒管理办法》、 《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等卫 生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作 制度。 专业法规 《医院感染管理办法》、《医院感染诊断标准》、《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》、《传染病预检分诊管理办法》。 (三)基本素质要求 1.熟悉医学、护理学、院内感染知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力及文字表达 能力。 (四)培训要求 1.医院感染管理知识和技能的培训。 2.相关法律法规知识培训。 四、工作权限 1.本部门管理工作建议权。 2.主任授予的其他权限。 五、协调关系 1.本部门与其他部门关系的协调。 2.本部门内部员工关系的协调。 六、绩效考核要点 1.本部门各项指令的贯彻执行能力。 2.本岗位任务目标完成情况等。