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灯管所强化学习-创优争先-提高全员素质 灯管所强化学习 创优争先 提高全员素质 半年来，在上级党委的正确引导和关怀下，临汾市路灯管理所党支部以党的十七大精神为工作指导，结合本单位实际，带领全体党员，紧扣文明和谐创建主题，切实加强了基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范作用，有力地促进了单位各项工作的发展，推进了“七彩路灯人”文明和谐创建之路。 一、 精细化管理，长抓不懈 我单位年初结合政风行风建设，根据自身实际情况，完善并健全了精细化管理实施方案及精细化管理细则，专门设立了精细化管理督查机构，严格管理标准，明确督查任务及分工。每月底组织召开总结会，公布督查结果。增强了职工凝聚力和责任心，推动了单位持续快速健康发展。从而使单位内部管理实现了制度化和规范化。 二、 加强党员培训，提高党性觉悟 我单位不断深入创建学习型机关，加强学习型党组织建设，组织广大党员干部积极有效开展读书学习活动，如学习谢海书记在“爱我临汾、树我形象、建我家乡”主题活动再动员会上的讲话、组织开展“治庸治懒治散”干部职工工作整顿活动等；结合实际加强干部业务知识培训，使学习真正成为党员干部的工作和生活习惯。从而做到“扬正气、促和谐”，争先创优，为党添彩，使单位全面、健康发展再创新高。 三、 加强安全培训，增强安全意识 我单位继续加强安全生产培养教育，使干部职工增强安全生产责任意识。做到以人为