领导干部必备的几种能力培训课件.pptVIP

处理人际关系的基本要点 之一、与人为善 之二、虚心待人 之三、以德爱人 之四、不忘人恩 之五、经济清楚 之六、宽厚大方 如何改变人际 关系的僵局 之一、优化个人形象 之二、切莫自我封闭 之三、不可有损他人 之四、不必心胸狭窄 领导干部必备的几种能力 从以下两个层次讲起 一、能力的内涵、特征及构成 二、领导干部应具备的六种能力 一、能力的内涵、特 征及构成 1、能力的内涵 2、能力的特征 -----了解个体特征 -----明确对象特征 -----把握环境特征 3、能力的构成 第一、个人能力层面 ------个人价值的取向 ------终身学习的精神 ------个人的心理调适 第二、行为能力层面 ------法制行为 ------效率行为 ------关系行为 二、领导干部应具备 的六种能力（一）、政治鉴别能力 从科学的世界观 来讲，要过好“五关” ------信仰关 ------宗旨关 -------权力关 -------作风关 -------能力关 从正确的人生观来讲， 要过好“三关”： 一是利益观 二是金钱观 三是享受观 （二）、 依法行政的能力 依法执政与依法行政 的区别和联系 提高依法行政能力， 应注重以下“三要”： 一要有法律意识 二要有规则意识 三要有法制观念 实际生活中出现了： ----以权代法 ----以身试法 ----以罚代法 ----以政策代法 （三）调查研究的能力 调查研究的内涵 调查研究的意义 （四）学习和创新能力 ----学习能力 流行语: 文凭代表过去， 能力代表现在， 学习代表未来。 领导干部要正确对待学习 习近平指出： 读好书， 善读书， 会读书。 ---------创新能力 更新创新思路 要克服的不良倾向： ﹝1﹞墨守成规，不愿创新 ﹝2﹞缺乏自信，不肯创新 ﹝3﹞只说不做，空喊创新 ﹝4﹞害怕失败，回避创新 ﹝5﹞盲目蛮干，歪曲创新 创新思维的含义： --批判思维 --自主思维 --个性思维 --逆向思维 --发散思维 (五)沟通协调能力 要具备沟通协调能力就应当：坚持民主集中制，树立全局观念、民主作风和协作意识。 提高沟通协调技能最基本的是语言文字技能，同时要搞好人际公关。 人际关系紧张的原因及心理障碍 原因： 认识上的分歧 个性上的差异 尊重上的不足 需求上的矛盾 心理障碍： 嫉妒 势利 两面人