能力素质模型概述 .pptxVIP

能力素质模型目录能力素质模型概述能力素质模型在人力资源管理中的应用某某中央平台能力素质模型库某某中央平台各岗位能力素质要求能力是实现业绩所需知识、才干、个人品质和技能的综合能力是指员工有效地履行某一具体职位时所需具备的一系列基本特点和行为模式能力通过可观察及衡量的行为和结果进行表现具体而言，能力是实现业绩所需的知识、才干、个人品质和技能的综合技能：重复运用知识及才干的结果知识：从经验、学习及观察中发展及获得的信息能力个人品质：展现员工正确行为的个人特性、价值观、动机及态度才干：从事脑力或体力活动及工作的内在潜力能力素质模型是将公司战略目标与一系列核心行为、技能和品质结合的模型能力素质模型是将公司战略目标与一系列核心行为、技能和品质结合的模型。公司的员工需要在不同程度上具备某些能力组合，以保证公司的成功科学的和能力素质模型可以用来回答以下六个问题：公司需要哪些能力？公司是否具有符合能力要求的员工？哪些员工能从事并很好地完成具体的工作？员工如何应对工作任务的变化？公司如何组织合理的能力构建计划？公司如何在事前采用自动化及预防措施解决这些问题？能力素质模型是人力资源管理的基础和有力工具人员招聘岗位设计绩效评估职业生涯设计能力素质模型继任者计划薪酬激励组织需求培训发展能力素质模型构建和实施需具备以下关键成功因素1业务战略：清楚定义、明确表达及被员工所理解的业务战略2管理理念：将员工作为公司