学生会主席工作设想之如何提高组织执行力.docx

驚豪管作设想之如何提 以“凝聚每一个人的价值”理念深化组织文化 1=学生会是学院与广大学生联系的纽带和桥 梁，是学生的骨干力量。学生会作为学院最大的 学生群众自治性组织，则会具有一定的组织文 化，而文化在组织中具有多种功能与作用，斯蒂 芬罗宾所指出，组织文化的作用主要表现在：① 它起着分界线的作用。即，它使不同的组织相互 区别开来。②它表达了组织成员对组织的一种认 同感。③它使组织成员不仅仅注重自我利益，更 考虑到组织利益。④它有助于增强社会系统的稳 定性。文化是一种社会粘合剂，它通过为组织成 员提供言行举止的标难，而把整个组织聚合起 来。⑥文化作为一种意义形成和控制机制，能够 引导和塑造员工的态度与行为。 1= 因此是否创建和建设符合组织发展的组织 文化，特别是能否继续发挥学生利益代表作用和 做好思想文化引领工作，直接影响学生会的工作 发展，进而影响学院教育事业能否顺利发展。 学生会的定位： 对内定位:1、服务同学，为同学们提供 帮助的同时增添同学们日常生活的乐趣。 2、学院老师与同学沟通的桥 梁之一 3、锻炼与培养干事能力的平 4、结交朋友知己，增广见闻, 分享经验、交流心得的一个平台 对外定位:1、扩大学院在校区的知名度 以及影响力 2、提供一个平台给干事与外 院学生会交流、合作，共同成长 学院学生会组织文化建设的策略 1、增强组织文化建设的意识 组织文化建设是学生会自身组