劳动关系和谐企业申报材料.pdfVIP

正大钙业公司“劳动关系和谐企业” 申报材料 正大钙业公司现有员工 45 人。主要生产氧化钙、重钙 等产品。 2014 年，我们按照构建社会主义和谐企业的指导 思想及总体要求，全心全意依靠职工办企业，围绕“共建和 谐企业，共谋和谐发展，共享发展成果”的目标，积极开展 创建和谐企业活动。促进公司各项事业的发展。 2014 年公 司实现利润 96 万元，职均收入 3.8 万元。 2014 年正大钙业 公司在新赛股份公司经济运行评比中取得较好成绩，在二季 度、三季度、 四季度分获 “第二名”，两个第一名殊荣。 2014 年年度获新赛股份公司“文明单位”称号 、“计划生育先 进单位”、获师（市） “优秀基层党组织”等多项荣誉称号。 一、 建立健全组织 制定实施方案 为加强对创建 劳动关系和谐企业 活动的组织领导，正大 钙业公司按照上级有关部门的要求，成立了创建 劳动关系和 谐企业 活动领导小组。形成了以党、政、工及各职能部门齐 抓共管的组织网络，结合自身实际情况，拟定了实施方案， 广泛宣传发动活动的重大意义和目标任务，引导职工把智慧 和力量凝聚到构建和谐企业的目标上来。使活动有组织、有 计划开展推进，形成了良好的创建氛围。 二、以促进和谐为目标，积极建立稳定协调的劳动关系 正大钙业公司按照《劳动法》、《工会法》等法律法规 的要求制定完善了《劳动合同制度》 , 《集体合同制度》等 制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过 使集体 合同制度、 劳动合同制度、 劳动争议制度更能体现员工利益。 （一）规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利 益。首先公司与全部职工依法签订劳动合同。劳动合同内容 全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除 和终止等各个环节管理完善。签订过程中，工会始终积极帮 助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同 的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。 （二）集体合同是由工会在召开工会代表座谈会征集员 工意见汇总后，与公司领导协商达成共识的前提下再签订集 体合同。公司集体合同监督小组一年两次对合同履约情况进 行监督检查，并形成书面意见，向职工反馈目前履约率为 100% ，职工满意率 100% 。 （三）在薪酬分配上按照多劳多得的分配原则，工会每 年与公司进行一次工资协商，将工资分配分成基本工资、岗 位工资、安全工资、绩效工资。公司建立了职工工资增长机 制，每年使员工工资收入与企业效益同步增长，从未无故拖 欠、克扣的情况发生。公司以“五险一金”的形式按时足额 缴纳社会保险费和住房公积金 。在调解劳动争议方面，公 司成立了劳动争议调解委员会。依法及时调解劳动争议，使 劳动矛盾化解在公司内部。实现了劳动争议记录为零。企业 职工上访为零。 （四）切实维护女职工权益保护。 公司女工每年“三 八”节举办女工座谈会，对在年度工作中业绩突出的女工进 行表彰奖励。在实际工作中，公司认真遵守国家关于女职工 特殊劳动保护的规定，没有出现侵害女职工特殊权益的现 象。 三、坚持民主管理 发挥工会作用 （一）搞好企务公开， 建立职代会制度， 进行民主评议， 促进企业管理。正大钙业公司每年召开一次职工代表大 会，确定课题，下发民意调查表，组织调研。在改善劳动条 件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生 活等方面取得了明显效果，