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- 2021-09-30 发布于北京
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银行绩效工资分配方案
第一章 总则
第一条 为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一
个适应现代化商业银行运作的科学、 合理、规范的内部绩效工资考核
体系，特制定本方案。
第二条 绩效工资考核分配方案，其宗旨在于把职工工资同经营
业绩挂钩，通过科学、合理的考核，充分调动职工的工作积极性。突
出 “向一线倾斜、向业务类倾斜 ”的主导思想。
第三条
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