支部书记职位说明书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
同煤集团四台矿 职位说明书 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 职位说明书 提交日期:2009年5月22日 基本信息 基本信息BASIC INFORMATION 机 构: 四台矿 职位名称:机掘三队书记 职位级别: 所属部门: 机掘三队 职位编号: 直属上级: 党 委 职位设置目的 职位设置目的PURPOSE (该职位存在的主要目的和价值) 以提高掘进四队员工政治思想素质为目标,在矿党委的带领下,负责支部的日常管理,组织、安排员工学习党的路线、方针、政策,以保证思想政治工作顺利开展。 工作职责 工作职责RESPONSIBILITY AREAS OF RESPONSIBILITY LEVEL MEASUREMENT CRITERIA 关键职责 责任级别 衡量标准 宣传和贯彻党的路线、方针、政策,努力完 成上级组织交给的各项任务。 员工政策认知度 对党员进行教育和管理,严格党的组织工作 监督党员切实履行义务。 党员履行义务情况 密切联系群众,做好群众的思想政治工作。 员工满意度 协助队长搞好全队的安全管理,为实现全队 安全目标,提供组织保证。 安全管理指标完成率 充分发挥党员和群众的积极性和创造性,鼓 励员工大胆创新、积极改革。 月度创新次数 审查和鉴定新党员,做好每月党费收缴工作。 党费收缴额 定期向上级提交 工作计划与工作总结。 计划与总结提交及时性 √全责 □部分 □协助 √全责 □部分 □协助 √全责 □部分 □协助 □全责 □部分√协助 □全责 √部分 □协助 √全责 □部分 □协助 □全责 √部分 □协助 职位权限描述AUTHORIZATION ( 职位权限描述AUTHORIZATION (完成本岗位职责时,所拥有的权力) 1、对本单位党务工作拥有决策权。 2、对下级工作有检查权。 3、对下级在工作中的争议有裁决权。 4、代表本单位对外联络权。 5、对各项费用开支的监督检查权。 6、对生产经营有建议权。 7、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有审定权。 8、对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。 注:权限可分为决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权、考核评价权等 任职资格QUALIFICATIONS 任职资格QUALIFICATIONS 学 历: 中专以上 专 业: 助理工程师 工作经验:10年以上党龄。 培训经历:矿井机电及相关党务知识培训。 技 能:具有机电设备故障判断处理能力 特殊知识:具备党的理论相关专业知识。 其 他:具有一定领导、决策及判断能力,身体健康。 注:具备上述知识技能有利于组织目标和个人目标的实现 填写人(签名): 审核人(签名): 填写日期:2009年5月22日

文档评论(0)

155****6332 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档