(完整版)工人工资管理制度(正式版).docxVIP

斯比泰电子 ( 嘉兴 ) 有限公司治理制度工资篇工人工资治理制度NO： ZD-001第一章总就第一条： 为确定员工工资结构，明确加班运算标准，规定工资的制作及发放等事宜，工资制度的制定遵守国家法律法规，表达公正、公正和合理；其次条： 相关部门的职责规定：（一）各部门负责本部门工人工资资料的填报（包括各项扣款）与审核；（一）人力资源部负责工人房租、水、电及治理费等后勤扣款资料的供应；（三）人力资源部培训中心负责岗位类别及技能工资级别的评定；（二）财务部负责工人工资结算、工资资料审核、报盘系统的制作、审核和辞工工资的发放；第三条： 本制度适合于公司全体工人；第四条： 全部工人运算工资实行计时制度；其次章工资结构及标准第五条： 工资结构包括以下的几个内容：工资结构：基本工资 (包括全勤津贴的固定部分60 元 )+ 斯比泰电子 ( 嘉兴 ) 有限公司治理制度 工资篇 工人工资治理制度 NO： ZD-001 第一章 总 就 第一条： 为确定员工工资结构，明确加班运算标准，规定工资的制作及发放等事宜，工资制度的制定遵 守国家法律法规，表达公正、公正和合理； 其次条： 相关部门的职责规定： （一）各部门负责本部门工人工资资料的填报（包括各项扣款）与审核； （一）人力资源部负责工人房租、水、电及治理费等后勤扣款资料的 供应； （三）人力资源部培训中心负责岗位类别及技能工资级别的评定； （二）财务部负责工人工资结算、工资资料审核、报盘系统的制作、审核和辞工工资的发放； 第三条 ： 本制度适合于公司全体工人； 第四条 ： 全部工人运算工资实行计时制度； 其次章 工资结构及标准 第五条 ： 工资结构包括以下的几个内容： 工资结构：基本工资 (包括全勤津贴的固定部分 60 元 )+加班工资 +绩效工资（含品质奖、效率奖 及表现奖） +技能工资 +资格工资（纳入全勤津贴的非固定部分） +补贴（含餐费补贴、降温费补贴或烤 火费补贴） 560 元 （一） 基本工资，依据浙江省城镇企业职工工资标准的相关规定和公司经济进展要求定为 其中包括全勤津贴 60 元； （二） 依据公司进展水平和嘉兴政府的相关政策需要时再作适当调整； 21.75 天, （月上班平均天数 =（ 365-52 ＊ （三） 加班工资，依据国家劳动法相关规定月上班天数平均为 2） /12 ），就加班费详细运算为： 560/21.75/8*1.5=4.83 元/小时 平常加班费： 560/21.75/8*2.0=6.44 元/小时 节日加班费： 法定假日加班费： 560/21.75/8*3.0=9.66 元/小时 第六条： 公司实行五天工作制；星期一至星期五的加班称为平常加班，星期六至星期日称为节日加班， 春节、元旦、五一节及国庆节期间的加班称为法定假日加班； 第七条 ： 加班时间以经批准的加班申请单的实际加班时间为准； 第三章 绩效奖金评定原就 起草： 审核： 批准： 版本： 2.0 日期： 日期： 日期： 第 1 页 ；共 5 页 8第八条：绩效奖金共分为三部分，即品质奖、效率奖、表现奖；全公司全部工人岗位分为个类别，详见附表；各岗位分类表部 门PDQAMEPMDEMDPECWBHRJLSSCB岗位类别进出货治理员WIP 治理员跟车员前加工插机工剪脚工清洗工盖印工一类点胶工打螺丝工贴标签工包装工周转工SMT 前加工插机定位化学品仓管员设备仓管员补焊工定位检查工二类测试工喷漆工SMTSMT印锡工物控员AI 操作工IQC OQA审料 IPQC材料员SMT 操作工AI/SMT 修理工空压操作工仓管员三类统计员输入员输入员文控资料员输入员统计员工时掌握员前台文员四类宣扬员测温员部门文员部门文员巡线 IPQC部门文员部门文员推导员部门文员部门文员 8 第八条： 绩效奖金共分为三部分，即品质奖、效率奖、表现奖；全公司全部工人岗位分为 个类别，详 见附表； 各岗位分类表 部 门 PD QA ME PMD EMD PE CWB HR JLS SCB 岗位 类 别 进出货治理 员 WIP 治理员跟车员 前加工 插机工 剪脚工 清洗工 盖印工 一类 点胶工 打螺丝工 贴标签工 包装工 周转工 SMT 前加工插机定位 化学品仓管 员 设备仓管员 补焊工 定位检查工 二类 测试工 喷漆工 SMT SMT 印锡工 物控员 AI 操作工 IQC OQA 审料 IPQC 材料员 SMT 操作工 AI/SMT 修理工空压操作工 仓管员 三类 统计员 输入员 输入员 文控资料员 输入员 统计员 工时掌握员 前台文员 四类 宣扬员 测温员 部门文员 部门文员 巡线 IPQC 部门文员 部门文员 推导员 部门文员 部门文员 人事员 部门文员 部门文员 车工 波峰技工 电梯工 计量技工 铣工 工艺员 测试技工 五类