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安全生产检查及隐患排查治理标准制度 安全生产检查及隐患排查治理标准制度 PAGE / NUMPAGES 安全生产检查及隐患排查治理标准制度 文件号： ZJY/MR-AQ-002 版 本： A版/0 次 安全生产检查及隐患排查治理制度 受控表记： 编制: 日期: 审查: 日期: 同意: 日期: 公布日期： 2017 年 3 月 1 日 实行日期： 2017 年 3 月 1 日 XXXX企业公布 安全生产检查及隐患排查治理制度 目的 安全检查是企业贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”目标的重要手段，是发现安 全隐患，拥塞安全破绽，增强安全管理，搞好安全生产的重要举措之一，检查目的也是辨别存 在即潜伏的危险，对危险源实行监控，最后采纳治疗整顿举措，为职工创建一个优秀、安全、 文明的工作环境和生产次序。 使用范围 合用于本企业及外来施工单位。 组织机构 企业级安全检查： 由企业安全副总牵头， 专职安全员负责， 各部门负责人组织安全检查小组。 生产部安全检查：生产部安全检查由生产部负责人牵头，会同专职安全员、技术人员等构成 安全检查组；班组级检查由生产部各班组长负责，会同技术人员等进行检查。 职责 各部门严格执行有关规定，明确安全职责，全面增强安全管理，加大安全检查力度，采纳一 切可能的举措，有效地减少和控制各种事故。 贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》 ，依据国家有关安全标准、规范组织生产，努力做到 生产现场标准化、岗位操作标准化、班组管理标准化。 考查方法与赏罚 安全生产领导小组对各安全检查的平时安全管理工作、每个月负担当务的达成状况进行考 核，并依据查核结果赐予奖罚。详细赏罚治法参照《安全生产查核赏罚制度》 。 检查周期 企业每个月组织一次综合性检查，生产部各班组每周进行检查，岗位工人应进行岗位巡逻。 检查方式 安全检查采纳：平时检查、节假日检查、季节性检查、专业性检查、综合性检查。平时安全见，生产岗位的班组长和职工应严格执行交接班检查和班中巡检。 生产岗位的班组长和职工，应依据本岗位特色，进行检查。 部门各级领导及安全员，应在各自业务范围内常常深入现场，进行安全检查，发现不安全问 题实时整顿。 节假日检查：节假日前的安全检查。 季节性安全检查：春、秋天防火大检查；夏天“五防” （防触电、防中暑、防雷击、防洪讯、防火灾）大检查；冬天“四防” （防冻、防滑、防火防爆、防中毒）大检查。 专业性检查：包含防火检查、电气检查。企业每年对各安全装置平分别进行安全检查。 综合性检查：即全面检查，检查内容波及安全生产的各个方面，企业每个月组织综合性检查。 安全检查内容及标准 以查思想、查管理制度、查安全培训、查防备用品使用状况、查现场隐患、查安全设备、 查危险源的管理、查应急方案及操练等为中心的安全检查。 查思想 查各部门领导和职工对安全生产的思想认识，能否把安全生产工作摆上议事日程，能否贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。 在计划、部署、检查、总结、评选生产的同时，能否有安全的内容， “五同时”的要求能否获得落实。 查管理、查制度执行状况 查安全生产责任制执行状况。各部门在各自业务范围内能否对安全生产负责；可否仔细执行安全生产责任制，现场有无违章指挥；职工能否有违章操作和不安全作为。 查安全检查制度，能否按期展开本部门安全检查，对检查出的隐患能否实时整顿。 查安全规章制度能否完美。包含制度安全生产管理、查核、赏罚规定，安全规章制度的执行状况。 危险作业审批程序能否完美。可否依据企业的生产实质，保证本部门危险作业有关记录，特种作业的审批记录，能否成立动火、暂时用电等特别作业的审批程序规定和管理台账。 查安全教育、培训状况 查职工安全教育培训制度落真相况。能否成立了职工安全教育培训制度，安全教育培训工作可否做到有计划、有落实。 新职工入厂、职工转岗复岗、暂时上岗人员安全培训，部门能否对职工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训状况，以培训记录为准。 查特种作业人员培训计划应相应编制教育培训计划中；特种作业人员持证上岗状况。查现场隐患 查生产场所安全防备装置、要害部位的现场安全管理状况。 安全防备设备、栏杆、闸刀盖等能否齐备、有效；电气安全设备，如安全接地、避雷设备；部门和通道通风照明状况。 变电所、易燃易爆物质及有毒物质的储存、运输和使用状况；防火、防爆、防雷击、防中毒等防备举措；制度能否健全，安全检查监察能否到位，各样台账能否齐备。 查岗位安全 检查现场作业人员劳动防备用品穿着和正确使用状况。 现场的文明生产和制度的执行状况，有无班前、班中喝酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作时期禁止赤膊、敞衣、高跟鞋等。 安全标记挂放要规范整齐，值班室、工具库维修工具和用具定置摆放，工作岗位做到洁净有序，通风、安全通道通畅。 工作环境切合