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安全生产演讲稿 安全生产演讲稿由***投稿介绍，希望对你的学习工作能带来参照作用。 增强危机意识微风险意识，增强员工识险避险和事故应急处理本领，建立安全工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好仅有更好”的理念，一同来看看安全生产演讲稿范文优选5篇，欢迎查阅! 安全生产演讲稿1 安全部是铁路的永久主题，简单的两个却肩负了千千千万家庭的幸福，怎样抓好安全部是我们一直致力于思虑、研究的问题。经过此次警告教育，安全第一的意识在我的脑筋中更为根深蒂固。眼前涌现出的懊悔的眼泪、惨烈的画面、鲜活的生命使我对安全这两个更为敬畏，在下一步的工作中我们青年员工要联合自己岗位，查找身旁存在的安全风险，力将各项隐患消灭在萌芽状态。 一、危险源点解析 (一)基本管理制度落实不严格。安全管理的重点在于抓制度的落实，这也是预防安全事故发生的根本所在。制度之因此落不下去，就在于职责落实不到位。不清楚自己岗位的职责，出了事，大家都有职责，其实大家又都没有职责，这是安全管理中最可怕的事情。除此以外，设施平常检查不实时、病害排查不到位、整顿计划安排不全面、检修标准不落实、设施病害整顿成效差等问题未惹起高度关注，没有落实发现安全隐患立刻解决的要求，实时组织人员对超限地方和设施隐患进行整顿，致使设施隐患长久存在，最后酿成严重结果。 (二)安全风险意识不强。我们都有安全的意识，但“预防为主”的意识缺少。主体安全意识淡漠，把安全看道他人的事，没有把自我作为安全的主体，对安全风险预防的主动性不够。如员工“两违”屡禁不只，就是员工不是不理解规章制度，而是存心无心地违章，习惯性违章，违章成为习惯，最后就造成了安全事故。 (三)重点部位控制不到位。部分管理人员工作展开不深入、不扎实，履责不到位。特别是专业管理人员，没有扑下身子拿起检查工具，对重点部位进行全面检查。 (四)施工监控干部履职不到位。忽略安全预料和安全卡控举措落实工作，作业现场平常管理不规范、制度履行不力，存有侥幸心理，造成现场处于失控状态，没有发挥干部的监控作用。 二、联合现场实践，个人以为车间存在三个流于形式的问题 (一)事故反省流于形式。固然每次事故发生后，段机关都会对事故进行传达，并要求车间、工区仔细解析、总结。但车间、工区常常对事故反省流于形式，其实不可以针对工区存在的比如防备员作业标准低、安全意识差等问题进行特意教育。思想上仍没有惹起高度重视，没有针对事故发生的本源和过程进行深入解析，没有把他人的事故当作自我的教训，未能起到真实警告和教育作用。 (二)安全教育流于形式。车间“重担务、轻安全”的思想长久存在，只着重对生产任务的安排，对生产工作数目、质量方面部署的多，对安全工作部署的少，对安全问题和隐患整顿不力，安全第一的思想还没能真实入心入脑，远远没有抵达根深蒂固的程度。 (三)平常学习流于形式。平常平常安全学习流于形式，不可以仔细对待，老是以各样原由放弃安全学习。以致一些影响安全的问题得不到有效地截止，隐患得不到实时地解决，甚至部分员工懒惰思想长久存在。 三、下一步整顿举措 (一)深刻汲取事故教训。坚固建立保安全的风险意识，依据“问题在现场、原由在管理、根子在干部”的思路，进行专题解析，贯通融会，深刻解析事故原由。坚固建立“安全第一”的思想，一直把安全放在重中之重的地点，时辰切记“没有安全就没有全部”的硬道理。 (二)抓基本制度落实。对安全生产而言，规章制度就是一条红线，任何时间、任何情况下都不可以超越。仅有严格恪守规章制度，严格履行作业标准，禁止违章违标蛮干等不良行为，才能实现安全生产的有序进行。假如有令不可以，有禁不只，再多的规章制度也没法根绝事故发生。重视规章制度的学习就是在工作中让标准成为习惯，完全摒除让习惯成为标准的恶习。 (三)提升干部检查质量。要除去守旧心态，不怕裸露问题、不怕麻烦，经过对每一个风险点的控制，把事故隐患消灭在萌芽之中。充足认识“管理问题是最狂风险源”的深刻内涵，确实转变“不拿问题当问题”的观点，扑下身子沉到一线，检查督导现场安全管理，筑牢安全风险管理坚固防线，让安全风险意识紧紧地扎根在每个干部员工的内心，保证铁路运输安全。 　安全生产演讲稿2 在学习完事故通告后，我对这几举事故有了更详尽的认识，异样成都局两名新员工伤亡的事故，我为同一单位接连发生两起相同性质的事故感觉不可以思议，在解析事故原由的同时我也进行了自我解析，自查自纠，防备近似事故在身旁发生。 我上班也两年了，这两年多参加了许多培训和考试，工作中我师父和身旁的教师们也老是这样那样的要求我，我一直感觉上班不就是卖力干活吗还用得着学这学那吗经过我局“7.31”、杭州工务段“11.12”和成都局接连发生两起新员工伤亡事故教训，我才意识到当违章成