民生银行的待遇.docxVIP

民生银行员工待遇 民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部 门经理助理的职位的基本工资只有 8000 多，但是福利待遇特别好。 2009 年目前民生银行正式员工共分 4 个等级 A,B,C，其中 A 等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B 为管理岗位可以管理 A 级别的营销人员，C 为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为 1.3-1.0-0.8。即同等级 ABC 一年的待遇综合比。 2009 年民生银行正式工薪资级别共13 级，每级别7 个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9 级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6 级相当于副经理或支行副行长。5 级别为 部门总经理或支行行长。 若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较： A:B:C=1.3:1.0:0.8 在民生银行内 12-13 级别薪资相差不大，大概一年就 1-2 万元的差距。 级 5 档年总收入约为 10 万元左右。9 级开始基本上就是几何级别的上升，目前 C9 级 5 档的年总收入为 20 万元左右。C8 级 5 档收入能达 30 万元。B7（即部门经理助理）级大约 50 万元。之上在 6、5 别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人 的，大概只是工资 部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至 少还能翻几番。 目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前 1 级别的工资 6000 元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。 晒一下：2008 年度上海一位 C12 级 5 档员工（转正满一年非营销） 的总待遇： 1、工资：1400（所有 6 金已扣）*12 月=16800 2、业绩奖金：约 400*12 月=4800 3、交通 讯补贴 800*12 月=9600 4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12 月=7200 5、季度奖金=10000*3 15000（第四季度就是年终奖）=45000 6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一） 2000*2（国庆、春节）=8500 7、高温费 4 个月 2 个月翻倍（指当月工作日均气温超 15 天的对高 温费进行翻倍）：1500*6=9000 8、培训费 10000 书报费 1000 旅游费 2000 双薪 2000=15000 光这些加起来就有 115900 元，还不包括 2 年一次报销的服装费，和 一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个 “企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年 1w 左右，很不错的。 所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年 收入的十分之一。 2