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2021年超职数配备干部整治自查报告撰写人：___________日 期：___________ 2021年超职数配备干部整治自查报告 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年超职数配备干部整治自查报告 根据《委___关于______做好超职数配备干部问题整治工作__通知__》文件要求，我局对超职数配备干部情况进行了全面清理，现将自查情况报告如下。 一、干部设置基本情况 (一)县级干部设置 根据《人民政府办公室___科学技术局主要职责内设机构和人员编制规定___》文件规定，我局设局长___名，副局长___名，___、监察局派驻纪检组长___名，副调研员___名。 (二)科级干部设置 1.局机关 根据《人民政府办公室___科学技术局主要职责内设机构和人员编制规定___》和《___委机构编制委员会关于科学技术局增高科技成果转化管理科请示的批复》(阿编发〔___〕___号)文件规定，我局内设机构为___个，正科级职数___名，副科级___名。 2、事业单位 ⑴科普交流中心:根据《___委机构编制委员会关于科学技术局直属事业单位清理规范的批复》规定，核定正科级领导职数___名。 ⑵生产力促进中心:根据《___委机构编制委员会关于科学技术局直属事业单位清理规范的批复》规定，核定正科级领导职数___名。 ⑶自然资源与科技信息研究所:根据《___委机构编制委员会关于深化科学技术研究院体制改革调整机构编制___》规定，设正、副科级领导职各___名。 二、干部配备清理情况 经过核实清理，我局干部配备情况如下。 (一)县级干部配备情况 我局现有局长___名，副局长___名，纪检组长___名，调研员___名(实职转非)，副调研员___名。 (二)科级干部配备情况 1.局机关:现有正科级实职干部___名，副科级干部___名，主任科员___名。 2.直属事业单位: ⑴科普交流中心:正科级管理干部___名。 ⑵生产力促进中心:正科级管理干部___名。 ⑶自然资源与科技信息研究所:正科级___名、副科级___名。 通过认真核实、清理，我局科级干部均严格按照相关规定和职数配备干部，未出现“低职高配”、超职数配备等情况。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年足球协会会长述职报告范文 在本学期以来。一直在学院团委，社团联合会各领导的正确领导下，以及各兄弟协会的支持，努力贯彻落实社团所___的有关活动与工作。本人在－学年年度的足球协会进行将近一年的工作，首先非常感谢协___有干部、干事和会员对本人和本协会工作的认可、支持和配合；感谢上任师兄师姐对我的帮助，给予我适当的意见和工作经验。本着带领协会团队，协调内部___完成任务，强化协会地位与形象的基础上，一方面积极地与学校相关___合作，参与学校活动；另一方面加强对外沟通，活动与时俱进，创新发展。 总结近一个学期以来，协会各项活动都取得进步，获得许多同学的支持与称赞。作为一个协会的会长，我跟其余两位会长，都对协会的一切活动有个深入的了解，从策划到筹办到___等等一系列的工作随时可能会出现突发情况或者脱离实际情况，这时我们一方面稳定大局，迅速改变备用方案；另一方面我们做到认真负责，与协会各个部门齐心协力，共同处理危机。这正是我们会长应有的一份责任心和魄力以带领整个协会健康地发展下去和从上到下管理好协会。同时，也感染了许多干事们，建立一个正面的形象。协会里还有一群好同事，他们也全心全意地奉献给协会。我作为会长，能够深刻地感受到他们的支持，所以在这方面，我都尽可能___大家一起有个沟通时间，例如我们会定期召开协会的部长例会，一方面安排工作，另一方面就互相沟通，收集部长们对协会当时存在的问题的看法，建议等等。这有效地促进我们工作活动的开展。另外，对于干事们，我们会长和部长们相当用心，___大家一起聚餐，旅游等活动。作为___届会长，我应积极反省，足协存在的不足！今年结束了，我应期待下年新领导班子应改进的地方，其中该改进的如下： 1、加强足球协会干___伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。足球协会是一个学生足球爱好者社团___，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。 2、立足本职，联合校外，倡导良好校园足球文化，大力发展校园足球文化，为此，足球协会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品足球活动，举行如七人制足球赛等大型系列活动，丰富了同学们的课余生活，也获得了广大同学的支持和。 3、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。足球协会今后在宣传方面加大工作力度，充分利用展板、电子海报等各种载体向同学们宣传足球协会的活动情况，丰富了校园的足球氛围。 4、外联工作，由于种种原因，