“为了谁，依靠谁，我是谁”对照检查.docxVIP

“为了谁，依靠谁，我是谁”的对照检查总结材料 自参加中心党支部开展的“我是谁为了谁依靠谁”教育活动以来，在支部的引领下，随着自身学习的不断深入，对 “我是谁为了谁依靠谁”有了更加清晰、深刻的认识和感悟, 对开展这项活动的目的意义和必要性也有越来越深刻的理解。作为一名基层党员更应该牢记自己首先是一名共产党员，就应该摆正我和我所服务的群众之间的关系，始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，不断树立良好的个人形象。认真参加团体学习讨论，群众路线专题交流会，听取意见，查找存在问题。现就对照检查情景报告如下： 一、坚持党的领导，遵守党的纪律，执行党中央的决定。 长期以来，我认真贯彻党的群众路线，严格遵守党的政治纪律，坚持党的的基本纲领、基本理论和基本路线不动摇。 在政治原则、政治立场上，始终同党中央和上级党委坚持高度一致。坚决拥护中央和省、市、县委的决策和部署。同时, 我正确处理好党和国家、人民群众及个人的利益关系，一向把党和人民的利益放在首位，做到个人利益坚决服从党和百姓的利益。 二、坚决执行中央八项规定、落实省、市、县委有关规定。 对照中央八项规定和省30条、市委、县委有关规定， 我严格遵守用车住房、“三公”经费，职务消费等规定，没有违规使用公车，没有违规公款消费，没有违规使用住房及办公用房。我牢记“两个务必”克己奉公，清正廉洁，坚守节俭光荣、浪费可耻，拒绝挥霍享乐和骄奢淫逸的不良作风，坚持艰苦朴素，勤俭办事的作风。在工作中，端正作风学风， 改善文风会风，在大是大非面前，维护党的权威，敢于担当， 坚持原则，把心思用在工作的事业上。我始终以搞好服务为核心，认认真真扎扎实实地把工作，针对存在的工作标准不高、调查研究不够深入、管理不够规范等突出问题，采取坚决措施加以整改，以更好地服务机关、服务群众。为更好的为人民服务提供有力的保障。 三、“四风方面”存在的突出问题。 本人自觉摆正位置，加强与班子其他同志的团结协作， 共同推动工作开展。经过近一阶段的读书学习，对照党史党章，尤其是领导点、同事谈和群众提，详实梳理出了自身在 “四风”方面存在的突出问题。 （一）在形式主义方面 在工作中仍存在形式主义，实际上是必须程度上党的“全心全意为人民服务”的宗旨意识有些淡薄。存在问题的具体表现为： 一是在推进发展中，调研不深。为进一步拓宽合作的领域，开展应对社会相关单位的调研，帮忙相关单位拓宽通道的同时，深入到一线、了解团队、重点项目进展情景不够， 直接帮忙解决实际问题不多，而是经过会议了解基层情景， 更多的是经过协调有关科室帮忙解决实际问题，具体“服务群众”工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。 二是日常工作中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多。如在工作中，因从零开始，各种工作都需研究解决，工作效率有待提高。 （二）在官僚主义方面 在工作中存在官僚主义表现，实际上是必须程度上党的梦想信念不够坚定，党的优良传统“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”落实不到位，坚守共产主义社会梦想的实践不够。存在问题的具体表现有： 一是存在长官意识、听取意见不够。虽然注意决策前的意见的听取，但有时在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早证明自我的观点，在民主集中制中，民主不足、 集中过早，有机关官僚作风、有长官意识的倾向。应对薄弱的实际情景，推进建设过程中，深入需求一线了解需求不够, 就事论事的解决多，未能实事求是地整体系统解决问题，牵领各方提升工作效率的努力不到位，实质是密切联系群众不足。 二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考， 有脱离现实的现象，有经验主义倾向。在推进快速战略发展的过程中，处理质量与数量关系时，战术上有“数量快上、质量跟上”的思想倾向，现行激励机制不够完善。 三是批评不注意场合、批评方式简单。虽然坚持“批评具体事、不针对人”，但存在具体分类指导少、就事论事批评多。但在工作中出现批评不注意场合、未顾及对方的感受， 批评过于严厉，批评方式过于简单，批评与自我批评方式开展有待提高。 （三）在享乐主义方面 在日常工作中享乐主义仍存在，艰苦奋斗优良传统淡化，实际上是必须程度上党性修养存在偏差，存在问题的主要表现为： 一是艰苦奋斗淡化。存在“缓口气”的想法，也属“享乐” 倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。 二是职责感有懈怠。在工作上，以“分工”为主，思想上必须程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自我一亩三分地，万事大吉”，“不分家”的职责感有懈怠倾向。 三是亲历亲为减少。在工作中布置任务多、严格要求多, 亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务， 下级具体解决就能够了。 （四