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企业正式员工劳动合同模板 _________公司（单位）（以下简称甲方） _________ （以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为 _________职 位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权 终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方 将以书面方式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制 度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐 形式支付，按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没 达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方 荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或 物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务 级别的提升。 1 / 17 （四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在 单位服务年限发放奖金。 （五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 （六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务 向乙方提供其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 （一）乙方的工作时间每天为 8 小时（不含吃饭时间），每星期工作五天 半或每周工作时间不超过 44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息 时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求 乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或 按国家规定支付乙方加班费。 （三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每 年根据其所担负的职务相应享受 ________天的有薪年假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每 月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的 有关规定执行。 （五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开 始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不 连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应 积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产 及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条工作安排与条件 2 / 17 （一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方 的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲 方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方 有权拒绝工作或终止合同。 第六条劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食 品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有 关规定执行。 第七条劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、 养老保险费用及工伤保险费用。 （二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天 ________次）。 第八条解除合同 （一）符合下列情况，甲方