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公司奖金分配方案
为充分发挥员工的积极性、能动性和创造性，健全公司的薪资福利体系，保障
公司员工的奖金发放精准合理，有章可循，公司综合考虑部门、个人的贡献和绩效
来设计奖金的分配方案。
一、奖金分配原则
1、奖金分配以“先部门后职员”为基本原则， 旨在鼓励团队内部发挥合作精神、
部门之间形成良性竞争，促进公司全面发展。
2 、部门间奖金分配原则整体体现部门职工工龄总数、团队凝聚力、部门贡献等
情况，综合确定部门奖金分配系数。
3、部门内奖金分配
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