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医院护工市场推广岗位职责（共8篇） 第1篇：医院护工岗位职责 丰台妇幼陪护中心岗位职责 一、岗位职责  （一）院护主管工作职责  1、协助项目经理开展工作，完成医务项目制定的业绩目标；  2、接受院方、公司的监督检查与日常考核；  3、组织本部门员工晨会、周会、月会，并做好会议纪要及问题事项反馈；  4、组织本部门员工专业知识培训，并按时参加公司或院方组织的相关培训；  5、协调与院部相关部门关系，听取相关意见及建议，并及时向项目经理汇报；  6、协调本部门员工之间关系，开展本部门工作日检、周检、月检；  7、负责普通产科病房陪护日常工作管理，对责任护工和实习人员上岗前进行严格培训，并指导乳房护理技能（通乳）。对陪护期满或转岗员工进行综合考评。做好员工考勤，绩效考核；  8、按时完成每月一次护工服务质量回访，并将回访记录汇报给项目经理；  9、每日即时做好医院账务记录，按公司要求每日汇总工作日志给相关领导；  10、协同完善医务项目管理流程及操作流程。  11、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。  （二）医务督导老师工作职责  1、协助主管开展工作，完成医务项目制定的业绩目标；  2、按受项目经理、主管的监督检查；  3、  9、按时完成主管交付的其他任务。  （三）门禁人员工作职责  1、在院护主管的监督指导下有序开展工作；  2、接受科室负责人、医务人员调派； 第2篇：专区医院护工岗位职责 专区医院护工岗位职责 一、护工岗位职责  （一）护工部主管工作职责  1、协助项目经理开展工作；  2、接受院方、公司的监督检查与日常考核；  3、组织本部门员工晨会、周会、月会，并做好会议纪要；  4、组织本部门员工专业知识培训，并按时参加公司或院方组织的相关培训；  5、协调与院部相关部门关系，听取相关意见及建议，并及时向项目经理汇报；  6、协调本部门员工之间关系，开展本部门工作日检、周检、月检；  7、组织本部门文化活动，并积极组织参与公司举办的各项文体活动；  8、按时完成每月一次各科室护工服务质量回访，并将回访记录汇报给项目经理；  9、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。  （二）护工部班长工作职责  1、协助主管开展工作；  2、按受项目经理、主管的监督检查；  3、组织本班员工参加班晨会、例会；  4、组织本班员工参加专业知识培训；  5、认真开展日常工作的日检、周检、月检；  6、组织本班员工参加服务中心、公司组织的文化活动；  7、按时完成各科室护工服务质量周回访，并将回访记录汇报给部门主管；  8、协调本班员工之间关系，听取员工意见并汇总上报部门主管；  9、按时完成主管交付的其他任务。  （三）普通护工工作职责  1、在班长的监督指导下有序开展工作；  2、接受科室负责人、医务人员调派；  3、协助科室医务人员及时送达、取回送检单、表；  4、协助科室医务人员及时送检、取回标、样本；  5、协助科室医务人员按方取药，及时将取回药品送交医务人员；  6、按时整理病房床位，及时收、换床单，告之患者按规定使用相关用品器物；  7、按规定及时收取各科室、各病房垃圾，并按规定的位置集放；  8、按时参加公司或医院举行的培训课；  9、按时完成主管临时交代的其他任务。 第3篇：护里岗位职责 护理人员岗位职责 一、主任(副主任)护师职责  1、在护理部主任及科护士长领导下,负责指导本科护理技术、科研和教学工作。  2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施,护理会诊及危重病人的抢救工作。  3、了解国内外护理发展动态,根据医院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。  4、主持全院或本科护理大查房,指导下级护理人员的查房,不断提高护理业务水平。  5、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。  6、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训,拟定教学计划和内容,编写教材并负责讲课。  7、带教护理系和护理专科学生的临床实习,担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。  8、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。  9、制定本科护理科研计划,并组织实施,通过临床实践写出有较高水平的科研论文,不断总结护理工作经验。  10、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。  11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作,承担对下级护理人员的培养工作。  12、参与全院业务技术管理和组织管理工作,经