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* 结构化面试辅导 省委党校 李民昌 第一页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 辅 导 内 容 一、结构化面试简介 二、面试的内容归类 三、结构化面试答题的基本要求 四、结构化面试的主要题型、思路、方法 第二页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 一、结构化面试简介 所谓结构化面试，相对于随机化面试，按《考试大纲》规定，是指在针对所有应试者的同一次面试中，试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等方面都相同。 从应试者的角度去理解，就是测评的能力要素相同，能力的测试题型相同，题型的问题内容相同，问题的评分标准相同，以利在应试者之间进行客观比较。 第三页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 中组部：公选面试的测评要素 1、综合分析能力。? 2、言语表达能力。 3、组织协调能力。 4、人际沟通能力。 5、决策能力。 6、创新能力。 7、应变能力。 8、激励能力。 ?9、选拔职位需要的特殊能力。? 10、个性特征。 第四页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 公选面试测评要素的权重 1、综合分析能力。? 20％ 2、言语表达能力。 18％ 3、决策能力。 ± 15％ 4、组织协调能力。 ± 15％ 5、人际沟通能力。 ± 10％? 6、创新能力。 ± 8％ 7、应变能力。 ± 8％ 8、气质形象。 ± 6％ 第五页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 结构化面试的程序 中组部《公选大纲》规定的程序： 1、对应试者进行身份确认； 2、应试者抽签排出面试顺序； 3、考务人员宣布规则； 4、应试者入场； 5、主考官宣读指导语； 6、主考官提问，应试者回答问题； 7、考官追问； 8、考官独立评分； 9、考务人员统计评分结果并存档。 第六页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 面试中的心理紧张问题 消除紧张的几种方法 深呼吸； 想天门； 握拳头； 看对方； 宋楚瑜谈怎样疏解紧张 ：脚抓地 第七页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 二、面试的内容归类 1、针对公选考试的； 2、针对个人阅历、能力的； （你……） 3、针对现实时政的； 4、针对职位层级要求的； （副职） 5、针对如何做好领导工作的； 6、针对领导干部人际关系的； 7、针对领导班子建设和廉洁自律的； 8、针对成功后的心态或怎样工作的； 9、针对领导活动中如何处理某种问题的； 10、针对格言警句的； ………… 第八页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 三、结构化面试答题的基本要求 1、答辩形式（提问、追问、补问） 2、要 求（准确性与逻辑性；完整性和深刻 性；一般性和创新性。） 3、答对＋答好。 每题回答2 — 3 分钟； 没有较长停顿； 每题应答出三个要点或三个层次以上； 至少有一题或某题中的一点展开论述较好； 4、姿态：坐立由己； 手势：多则减，无则有； 第九页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 鲍威尔成功的秘诀 有人问小布什当政时的国务卿鲍威尔：你成功的秘诀是什么？鲍威尔想了想说，我的成功秘诀是： 第十页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 鲍威尔成功的秘诀 第一，急事慢慢地说； 第二，大事想清楚再说； 第三，小事幽默地说； 第四，没把握的事小心地说； 第五，做不到的事不乱说； 第六，伤害人的事坚决不说； 第七，没有发生的事不要胡说； 第八，别人的事谨慎地说； 第九，自己的事怎么想就怎么说； 第十，现在的事做了再说。 第十一页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 四、题型、思路、方法 指导语 举例： 你好，祝贺你顺利通过笔试！欢迎你参加今天的面试，希望你发挥出最好水平。 这次面试（在你面前的桌子上）有3个问题，请你思考后逐一回答。每题答完后请告诉我们“答题完毕”。3道题的面试时间共15分钟。 你听明白没有？ 好，现在开始。工作人员请计时。 请听第1（2、3）题： 第十二页，编辑于星期五：二十三点 十六分。 （一）智能性问题 特征：有关时政、观点、看法或领导工作的理论性问题。（尽量结合实际工作） 举例：领导干部应该树立什么样的政绩观？ 你认为在领导工作中怎样才能有效防止形式主义？ 财政怎样推进农村改革发展？