入职培训控制流程.pdfVIP

下载本文档

0
0
约2.04千字
约 3页
2021-09-30 发布于湖北
举报
版权申诉

入职培训控制流程.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

1.1.1 入职培训控制流程部门人力资源总监人力资源部经理培训负责人企业各部门新员工制订确定新员工入职培训计划拟定入职培训计审批审核统一培训新员工参加统一培训组织培训考核参加培训考核实施组织本部门的岗参加所属部门的新员工组织本部门的培参加所属部门的入职评估新员工培训培训编制《新员工培审批审核效果评估建立新员工培训并建 1.1.2 17.3.5 脱产培训控制流程部门人力资源总监人力资源部经理培训负责人内、外部培训机构受训人员调查分析培训需制订培训拟定培训计划及计划审批审核组织培训活动实施培训参加培训组织培参加培训实施培训评估培训效果总结编制《员工培训审批审核评估培训更新并保管员工 1.1.3 17.3.6 岗位轮换控制流程部门总裁人力资源总监人力资源部企业各部门企业员工制定企业岗位轮制订审批审核岗位轮换制订中基层管理计划汇总企业整体员制订部门员工岗推出岗位轮审批审核实施员工部门到轮换的新实施岗位对轮换新岗位员工轮换辅导轮换员工制总结总结评估员工岗评估岗位