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关于实施开展“两力工程〞进一步鼓励
宽敞干部新时代新担当新作为的意见
为贯彻落实党的十九大提出“建设高素养专业化干部队伍〞的决策指示以及党中心、省委?关于进一步鼓励宽敞干部新时代新担当新作为的意见?要求,结合单位实际和人员现状,现就在干部队伍中实施以激发动力、提高力量为主要内容的“两力工程〞提出如下意见。
一、着眼形势任务抓建设,深化推动两力工程的生疏
当前,XX事业建设进展处在一个新的起点上,干部队伍建设面临新的阶段性特征:回应新时代要求、开启XX新征程,需要高素养新型人才做支撑;推动“四个宏大〞落实,对领导班子分散思想意志、发挥“头雁效应〞提出更高的标准要求;党和国家机构深化改革,给各级干部思想行为带来深层影响,训练管理面临新的挑战。这种状况下,实施以激发动力、提高力量为重点的“两力工程〞,抓住了干部队伍建设的主要冲突,符合干部队伍建设的内在规律,更是进一步鼓励宽敞干部新时代新担当新作为的重要抓手。
总的是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以打造新时期XX品牌为牵引,针对干部结构相对老化、职责意识相对淡化、力量素养相对弱化等缺乏,坚持专题训练与经常性训练相结合、集中培训与经常性培训相结合、管理监督与关心关爱相结合,抓“关键少数〞与抓“绝大多数〞相结合,努力实现干部队伍由编配平衡向梯次优化、岗位有人向岗位称职、组织稳定向稳心尽责的转变,着力建设一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的高素养XX干部队伍。
二、着眼岗位尽心抓训练,打牢稳心尽责的思想根基
坚持思想领先原那么,紧贴形势任务和干部队伍思想实际,以“高质量稳定思想,高标准尽好职责〞为主线,抓好训练引导,持续激发干事创业的内在动力。
〔一〕扎实组织专题训练。严格依据中心、省委和市委部署要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题训练,认真学习党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想,推动各级干部在联系思想实际、改造主观世界、结合岗位职责、指导推开工作上悟初心、守初心、践初心,切实增加“四个意识〞,提高“四个自信〞,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀激情地投入到进行宏大斗争、建设宏大工程、推动宏大事业、实现宏大梦想实践之中。同时,紧跟机构深化改革进程,围绕“两高〞主题,开展好“听从大局、听从支配〞“永葆本色、严守法规〞“站在新起点、同心干事业〞系列训练,保持全局上下思想稳定、人心安定。
〔二〕坚持抓好日常学习。坚持党组议学、支部组学、个人述学、书记查学、组织考学相结合,贯穿全年抓好五个环节学习训练:一是严格落实党组中心组理论学习制度,坚持走开“找准问题、学习争辩、进入决策、抓好落实〞学习路子,每季度学习解决一两个重点问题,全年集中学习不少于12次,其中专题研讨不少于4次。二是实行“领导干部上讲台〞的方式,围绕抱负信念、职能使命、党风廉政等方面,定期组织集中党课训练。党组书记全年不少于2次,党组成员全年不少于1次。三是每季度以“友善、敬业、诚信、爱国〞为主题,实行“八个一〞的方式,组织开展道德讲堂活动。四是突出以党组织书记带头,组织全体党员集中开展党史回忆、“不忘初心,重温入党志愿书〞主题党日等活动。五是围结合重大政策出台、执行大项任务、干部调职晋级等时机,带着感情、带着温度搞好经常性谈心交心、随机训练和一人一事工作,不断强化干部爱岗敬业的事业心责任感。党组成员每年至少与分管科室负责人进行2次以上谈心谈话,支部书记每年至少与所属党员进行1次以上谈心谈话。
〔三〕认真落实党日制度。着眼强化党组织训练、管理、培育和监督党员干部的熔炉作用,持续推动“两学一做〞学习训练常态化制度化,引导党员干部进一步强化“第一身份是党员、根本依靠是组织〞的观念。利用每周三党员活动日,严格执行“三会一课〞、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度,党组班子成员带头落实双重组织生活,组织全体党员认真“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费〞。基层党组织把握并标准记录党员干部特殊是党员领导干部参与政治生活状况,了解日常政治表现,定期或特地向上级党组织报告。每年年底,围绕干部思想作风、履职尽责等方面,依据“书记讲评班子、支部讲评党员〞的方式,结合年度民主生活会、组织生活会对全局党员干部进行集中讲评。同时,留意结合实际开展主题党日、党员学习活动日,利用新媒体方式,创新方法开展党的组织生活。
〔四〕常态抓好廉政建设。坚持稳固态势与主动出击相结合,监督预防与严峻?纲纪相统一,着力培塑风清气正的政治生态。一是实行“畅通民主渠道,强化群众监督;发挥组织功能,强化党内监督;严
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