- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
入职考核评语
1. 单位的考核看法 怎样写啊 谁有比较好的范文啊 你代表单位写考核看法吗?考核人?考核项目?不是很清晰啊!有些考核时有写作提纲的。 写人的考核看法,次要关注几个方面: 1、为什么目的进行考核,交代下考核的背静。例如,某某来我单位实习已经三个月,现在实习期满,对其进行入职考核。 2、次要工作表现:质量方面(恪守规章、诚恳信誉、态度和气、勤劳、自动性等),完成岗位职责方面(对比应当完成的岗位职责写)、为人处世方面(团队沟通团结等),(一般前面还要写下该人的政治立场(喜爱祖国、党、人民,关怀国家大事) 3、突出优点可以单独强调,能否获得什么表扬或做的突出的好事等 4、最终结论总结下:能否达到考核的目标,能否可以通过本次考核,明确表明。 考核看法可长可短,可虚可实,简洁的二十多个字,长的可以写一篇文章。较短的:“某某同志在某某期间进行某某实习,完成实习各项岗位任务,达到考核目标要求,同意通过本次考核。”;最短的,一般是填写表格:能否通过考核一栏。写:通过二字即可。呵呵 2. 怎样写对员工的评语 对员工的评语要有公正的心态,从员工日常的表现中找出其精彩的一面,着重加以表扬,可以是精彩的完成工作任务,也可以是乐观关心同事,最终也要加上一些这名员工的缺点,督促其改正。 注释: 该同志能恪守公司e79fa5e98193e4b893e5b19e31333433616166的各项规章制度,乐观做好本人的本职工作,爱岗敬业,业务学问扎实,工作仔细担任,听从全体支配,能尽心尽责地完成领导交办的各项工作。 在思想上,该同志为人耿直,稳定、虚心,人品端正、德行优良、本身修养较高,其事业心、进取心强,能设身处地为他人着想。 该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,能爱岗敬业、诚恳守信、遵纪守法、奉献社会。在工作上,该同志乐观肯干,责任心和协同力量强,有创新力量。 工作态度仔细担任,乐观自动,听从全体支配,爱岗敬业,业务学问扎实。在简单工作上规律清楚、推断力量强、沟通力量强、踏实忠实,能做到工作兢兢业业,锐意进取,发挥了榜样作用,树立了良好抽象。 在生活上,该同志乐观参与适当的体育熬炼以保持健康.体魄,充分精力、有良好的日常生活习惯,团结、关怀、关心同事,锐意进取,乐于助人,关怀同事,擅长合作,能与与他人相处融洽。 在学习上,该同志目标明确,刻苦勤奋,能仔细学习党的路线、方针、政策及法律法规学问,同时高度注重专业课基础课程,努力提高本人的业务工作力量。 能严格要求本人,勤于工作,擅长学习,使本人全面进展,留意提高独立思索、处理问题和学习的力量,能够虚心接受同事赐予的建议并学习改正。 当然该同志还存在一些缺点,其阅历、阅历较缺乏,不擅长自我表现等。盼望该同志愈加努力学习,以愈加仔细、认真、担任的心都去做好本人的工作,并将所学学问应用于实践中。 3. 新入职同事转正评语怎样写 1.xxx同志能够严格要求本人,严格恪守人力资源企化部各项规章制度,做到不迟到不迟到,坚守工作岗位,增加职业道德修养,遵照岗位行为规范要求,恪守旧事职业道德,具备了网站编辑工作者的条件,新员工转正评语。考核合格,予以转正; 2. XXX同学近一年来,工作自动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,急躁学习不断的努力工作,以提高技术的本身,遭到大家好评,望今后发扬成果。考核合格,成果优秀,赐予转正; 3. xxx同志工作力量尚能胜任目前工作岗位。聪慧,好学,常读书自动充实本人。对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,信任经过半年一年的时间思路会愈加清楚。考核合格,成果优秀,赐予转正; 4.该员工喜爱本职工作,作风正派,团结同事,擅长管理。带领全体人员严格执行《锅炉平安操作规程》进行操作,努力降低原燃料消耗,精彩完成了全年工作任务。未发生过违纪现象,消防事故和工伤事故为零,设备完好率%。特殊是在节能环保工作中,他作出了肯定的贡献; 5. 该组长听从上级支配,按时完成生产任务。能够以身作则身先士卒,发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有肯定的阅历,具有肯定的沟通技巧,为车间员工队伍的稳定做出了成果。在他的领导下,班组生产效率提高,所织疵片最少,遭到部门员工的全都好评。 6.该组长专业技术水平优秀,为人诚恳耿直,处事公正。工作仔细担任,乐观自动,听从全体支配,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,能带领全体组员乐观工作,保质保量完成生产任务,深得员工的敬重和信任; 7.该领班自
文档评论(0)