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PAGE PAGE 1 入职考核自我评价德能勤绩廉 1.在工作中的自我评价从德,能,勤,绩,廉怎样写 能：力量。  勤：工作表现。绩：业绩（成果）。  廉：廉洁。 德能勤绩廉：指评价、调查和任用干部工作上涉及的五个方面。  德能勤绩基本要求 恪守法律法规。敬重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，虚心谨慎，注意礼仪。  不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。  为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时辰维护集体抽象，维护政府抽象，维护个人抽象。  学习法律法规，学习方针政策，学习专业学问，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。用学问武装本人，大胆探究，勇于创新，不断提高本身综合素养和办文事办会力量，能讲会说，擅长协调，靠水平和力量树抽象，求进步。  勤奋工作，勤俭节省。把事业当天职，视懒散为耻辱。  乐观做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。  绩乃成果和功业。靠成果展现力量，表现水平，塑造自我。  不只愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取。  能：力量。勤：工作表现。  绩：业绩（成果）。廉：廉洁。  德能勤绩廉：指评价、调查和任用干部工作上涉及的五个方面。德能勤绩基本要求 恪守法律法规。  敬重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，虚心谨慎，注意礼仪。不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。  不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。  能够时辰维护集体抽象，维护政府抽象，维护个人抽象。 学习法律法规，学习方针政策，学习专业学问，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。  用学问武装本人，大胆探究，勇于创新，不断提高本身综合素养和办文事办会力量，能讲会说，擅长协调，靠水平和力量树抽象，求进步。 勤奋工作，勤俭节省。  把事业当天职，视懒散为耻辱。乐观做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。  以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。 绩乃成果和功业。  靠成果展现力量，表现水平，塑造自我。不只愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。  用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、敬重的资历，用领导确定、同事认可、下级满足、群众拥护打造本人工作、学习、生活的进展空间。 一、德为首、为纲 古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。  概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、恪守职业道德和社会私德的状况。德在不同的历史时期有不同的内涵。  不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。 现阶段对工作人员之“德”的考核，次要是看其能否坚持党的基本路线，能否忠于国家，能否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德能否高尚。  详细的说，“德”由四个方面构成： 1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。  详细表现为政治立场坚决、坚持四项基本准绳，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。 2、伦理道德。  即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。  3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指点本职岗位职业活动的详细实践。  包括职业上的准绳性、事业心、责任感、政策性等。 4、心理品德。  是指共性心理倾向、动机、爱好、抱负品德能否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。  以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，由于政治品德是打算工作人员的成长及进展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的进展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。  在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。 二、能为胜任工作的基本条件 能，即力量或才能、才能、本事。  通常是指完成肯定活动的本事。力量是有效的熟悉、改造和掌握客观世界的综合力气。  力量是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面