入职培训结业新员工代表发言稿.docxVIP

PAGE PAGE 1 入职培训结业新员工代表发言稿 1.新进职员代表发言稿 新员工代表发言稿  敬重的各位领导，友爱的各位同事们：  大家好！我是来自XX岗位的刘XX，毕业于XX高校XXXX系XXXX专业。  很荣幸能够坐在这个地方和大家一起共享作为一名XX公司人的兴奋与幸福！同时，也很感激领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。感谢你们！  从岗前培训班开头到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经受汇报给大家，盼望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为XX公司的进展尽的第一份绵薄之力吧！  假如说在XX公司工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么这些天的新员工培训使我对公司的进展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说，XX公司就象一本书，我是读者，初为其扉页的美丽文静而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。一天的培训我收获颇丰：  董事长的开朗豁达消退了我面对领导时的压力。“我是农夫出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动……”毫不隐晦的自我引见显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参与培训的全部员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的进展、规模及企业文化有了也许的了解。  最年轻的中层领导，CI办公室XX主任，给我们树立了榜样。她对公司CI的进展做了引见，并具体的解说了CI的内容。在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了许多生动的例子，使难以理解的各种理念很简单的被理解。同时，她也把本人在博深的一些感受及阅历讲给了我们，以己为例告知我们：只需努力，就肯定有报答。  “进取无尽头”。对公司的了解越多，越能感觉到本人在很多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明白方向，也使我在进展本人的方面能够有明确的目的。XX公司给了我空间，给了我舞台，XX公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路，我应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的进展，把“XX公司”四个字印在心里，把本人的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开辟创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！ 2.在线等一篇新员工入职培训时领导讲话稿 我们有幸获得了与你们的合作，今后我们将在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月。  这种理解和信任是开心奋斗的桥梁与纽带。 XX公司是。  企业。以它的历史使命，它需要全部的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。  没有这一种平台，你的聪慧才智是很难发挥，并有所成就的。因而，没有责任心，不擅长合作，不能集体奋斗的人，等于丢失了在华为进步的机会。  进入XX并不意味着高待遇，由于公司是以贡献定酬劳的，凭责任定待遇。对新来员工，由于没有记录，晋升较慢，为此非常歉意。  假如您是一个开放系统，擅长吸取别人的阅历，擅长与人合作，借助别人供应的基础，进步就会很快。假如封闭本人，怕工分不好算，就需要较长时间，或许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。  实践是您水平提高的基础，它充分的检验了您的不足，只要暴显露来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年同学非常重要。  唯有实践后擅长用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。  一个不擅长总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗？实践改造了人，也培养了一代华为人。您想做专家吗？一律从工人做起，已经在公司深化人心。  进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消逝，一切凭实际才能定位，已为公司绝大多数人接受。盼望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。  不经磨练，何以成才。公司要求每一个员工，要喜爱本人的祖国，喜爱我们这个多灾多难、刚刚开头复兴的民族。  只要背负着他们的盼望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。我们总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位子。  任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格恪守公司的各项制度与管理。  对不合理的制度，只要修改以后才可以不恪守。不贪污、不盗窃、不腐化。  严于律己，宽于待人。坚持真理，擅长利用批判和自我批判的方法，提高本人，关心别人。  您有时会感到公司没有真正的公正与公正。真正肯定的公正是没有的，您不能对这方面的期望值太高。  但在努力者面前，机会总是均等的，只需您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受冤枉。  没有肯定的承受力量，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，