- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位说明书系列 编号:FS-ZD-04016
岗位说明书系列
人事干部岗位工作职责
(标准、完整、实用、可修改)
1 页/共 9 页
岗位说明书系列 编号:FS-ZD-04016
人事干部岗位工作职责
Job responsibilities
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
职责一:人事干部岗位职责
一、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制
管理和资料管理。
二、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作,指
导和协助各处(室)做好专业技术和工作质量考核的档案收集
整理工作。
三、办理教职工的调动、借用、退休等手续,做好病事
假、旷职、旷课有关扣奖造单,教师表彰处分等的登记工作。
四、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩
的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事工资等统计报
表。
五、负责指导档案管-理-员做好上级和学校自身文件的
2 页/共 9 页
岗位说明书系列 编号:FS-ZD-04016
登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案(主要是文书档案、人事档案)的收集、整理、保管工作,指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作。
六、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测供校长决策。
七、协助做好教职工劳动保护,协助做好计划生育工作。职责二:人事干部岗位职责
一、遵守人事保密轨制,在政治上严格请求本人,工作当真过细,主要问题及时向学校领导汇报。
二、当好领导助手,协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘请合同、职称评审等各项方针、政策。
三、协助领导控制全校人员编制、用人打算和人事工作情形。配合引导做好全部教职工的考察、人事调配、录用、赏罚、任免、转正、定级、职称评定、应聘等详细工作,并留神随时积聚材料。帮助领导做好调入职员的审查、推举跟筛选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。
四、关怀教职工生涯,做好教职工的工资、福利及构造工资盘算等工作。协助领导全面懂得、研讨解决人民的艰苦
3 页/共 9 页
岗位说明书系列 编号:FS-ZD-04016
和须要解决的问题。在关联到干部亲身好处时,既要捕风捉影严厉履行有关改造划定,又要向大众做好宣扬讲解工作。
五、做好人事、捍卫和党务等统计工作,认真填写各种报表,对报表做到及时、明白、正确、公道、迷信。
六、尽力用古代化手腕治理人事、工资、档案等工作。七、做好教职工离休、退休、退职、出国等工作,并及
时办理好相干的手续。
八、负责学校人事档案及文书档案的管理,做好档案的收集、收拾、破卷、应用工作,做到平时归卷与年初归卷相联合,使资料及时归档,档案分类精确、装订整洁,保障档案的实在性。
九、做好信访、招待、外调及学校治安守卫保密工作。职责三:人事干部岗位职责
1、严格按照组织、人事工作的方针、政策及上级有关
具体规定和领导的要求开展工作。
2、负责拟订党总支部工作计划与总结、政治学习计划、
人事、分配制度改革方案等。
3、负责全所职工工资、津贴的调整与管理。
4 页/共 9 页
岗位说明书系列 编号:FS-ZD-04016
4、负责本所人事档案管理。
5、制订本所劳动人事管理规章制度,负责全所职工的
考勤管理,劳动纪律执行情况的检查,职工请、销假有关审
批手续的办理。
6、负责办理工作人员录(聘)用、转正定级与人事调配、
辞职等事宜。
7、负责工作人员年度考核方案的制订并组织实施。
8、负责职工的政审,有关来信、来访的接待、出证工
作。
9、承办工作人员职务任免、奖惩、申请执业资格等手
续。
10、承担党建、组宣、纪检、监察及政研会等具体工作。
11、负责办理职工离退休手续和老干部管理的日常工作。
12、负责临时劳动用工的聘用与管理。
13、负责党员、干部、工资、编制等报表的填报。
14、完成领导交办的其他工作任务。
职责四:人事干部岗位职责
人事干部是在校长、书记领导下,具体负责学校教职工
5 页/共 9 页
岗位说明书系列 编号:FS-ZD-04016
的人事管理、工资福利、职称晋升、编制管理和人事档案的
管理。其主要职责是:
一、认真学习,坚决贯彻执行党和国家的人事政策和规
定,认真贯彻上级有关人事工作的指示。
二、负责学校干部和教职工的人事管理工作。
1.熟悉了解全校教职工(包括外聘人员)的基本情况。每
学年度开始,根据学校聘任情况,完成教职工花名册。
2.负责教职工的调配、聘用、辞职、出国等有关工作,
做好接受大学生以及调入人员的报到、转正、晋升职务等工
作。
3.负责教职工的工资、福利、津贴以及晋升和奖惩的报
批和管理工作,及时正确地做好各种统计和报表,按时上报。
三、协助校长做好职评及年度考核的具体工作和教职工
调资、转正定级、职称认定及各种补贴的变
原创力文档


文档评论(0)