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【实用】员工试用合同三篇 【有用】员工试用合同三篇员工试用合同三篇随着法律学问的普及，随时随地，各种场景都有可能用法到合同，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。信任大家又在为写合同犯愁了吧，以下是细心整理的员工试用合同3篇，盼望对大家有所关心。员工试用合同篇1甲方：乙方：〔身份证号：? 〕依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自??年??月?日至??年?月?日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在?? 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元〔含养老、医疗、住房公积金〕。试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务：１．甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；●在试用期间，乙方如严峻违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；●试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；２．甲方的义务●为乙方供应必要的工作条件；●负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的训练和培训；五、乙方的根本权利和义务。１．乙方的权利●享有国家法律法规给予的一切公民权利；●享有公司规章制度规定可以享有的`福利待遇的权利；●试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；２．乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同；●乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同；●具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；●反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方〔盖章〕??乙方〔盖章〕法定代表人签字： ??签字：签约日期：年月日签约地点：员工试用合同篇2甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，经双方友好协商，同意商定以下条款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；2、乙方的职务或工种为：_ _，试用期工资_ __元整；3、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，履行职责；4、甲方按月支付乙方酬劳；5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资；6、乙方在试用期内，除应付工资外，不享受本公司的其它福利待遇；7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后发放；8、乙方提出解除本合同时，须提早一周通知甲方，假设未在一周内提出解除合同甲方可回绝支付其试用期全部酬劳；9、甲方如认为乙方工作成果欠佳，在试用期寻衅滋事，无故旷工可随时停顿试用予以辞退并追究相关法律责任； 11、乙方试用期满经过考核，合格者将在其次个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以辞退； 13、乙方声明乙方在签署本合同时，已得悉甲方的各项管理规章制度并情愿遵守各项事宜， 14、乙方在试用期内有3——7日的观看期，假设观看期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观看期内的工资。15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。甲方：〔盖章〕______________ ____年____月____日乙方：______________〔签字〕 ____年____月____日员工试用合同篇3甲方〔聘用方〕：广州沃巴赫汽车会所乙方〔受聘方〕：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最短不少于1个月，最长不得超过3个月。从年月日起至年月日止，经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位〔工种〕为：，在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，加个人提成 %，团队提成 %。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早15天通知甲方，协商解决，否那么，将依据公司制度，由公司按制度论处。七、乙方如在报到后提出辞职