员工奖惩办法.pdfVIP

员工奖惩法 增强公司员工的人翁任感鼓员工的极性和创造性 维常的工作秩序提高工作效率特制本方法 一奖 一对于列表现之一的员工公司将给予奖 连在完工作提高服务质量节公司资源等方面做显著 绩的 迟在工程施工设备装产品设改善动条件等方面 发明术改进或者提合理化建议得重大显著绩的 3在改进公司经营管理提高经济效益方面做显著绩的 4保公共产防或者挽救故使公司和员工利益免 重大损失的 5维经纪律抵制歪风邪气迹突的 代一贯忠于职极负洁奉公舍己人迹突的 令他应当给予奖的 对员工的奖分通表扬职务晋酬晋升它奖 方式等在给予述奖的公司根据员工献大小给予一 次性现金奖5违—5违违违元 处分 一员工如规纪或工作失职等情况公司将根据 实结合造的果员工的认识反省程度及工作表现等 本着公公实求是的原则对员工进行处分 员工因规纪工作失职等行给公司造经济损失 的应担全部赔偿任员工法的将移司法机关处理 处分体分行政处分和经济处罚并遵循统一的档标 准体如 行政处 经济处 处分标准 处罚标准