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PAGE PAGE 1 什么是自我效益评价 1. 个人的优点与缺点自我评价 【自我评价优点】1.学习喜爱学习新的学问，拥有快速学习力量每周至多读一本书籍，内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域通过自我学习，胜利破解ipod touch os 系统，使之具备更多功能及显示效果，并为四周伴侣同事的apple 产品供应系统破解服务。  2.工作一，娴熟操作质检七大手法并分析问题和处理问题，这样可以降低公司产品的不良率，节省成本。二，熟识丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。  三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。四，曾在体系担当两个月工作，熟识日常事务的管理，并掌管过内部审核及两个体系的外审。  3.性格成熟稳重。情愿吃苦受累，通过本人富有激情、乐观自动的努力实现本身价值，能合理地统筹支配生活中的事务。  具备较强的规律思维和推断力量，对事情仔细担任，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有肯定的创新意识和制造力量。【自我评价缺点】第一，不太擅长过多的交际，尤其是和生疏人交往有肯定的难度，但是交友慎重；其次，办事比较死板，有时简单和人较真，但是比较恪守单位既定的工作规范，有肯定的准绳性；第三，什么学问或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，学问面比较广；第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；第五，对我认为不对的人或事，简单提出不同看法，导致常常得罪人，但是比较有主意，有肯定的准绳性；第六，办事比较急，精确?????性有时不够，但是完成工作速度较快；第七，对本人从事工作存在的困难，本人揣摩的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的力量较强。  附：简历自我评价优缺点写法分析（1）优势分析个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出本人与众不同的地方，构成鲜亮的自我定位，在聘请者面前亮出一个独特的招牌，让本人的价值更好地为聘请单位所熟悉。  对于本人的优势，可以从以下角度进行分析：学问。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么？学问面如何构成？专业或许在将来的工作中并不起多大作用，但在肯定程度上打算你的职业方向，因而尽本人最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要擅长从中总结，真正化为本人的才智；而学问面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。  阅历。你具有什么社会阅历？你有什么样的人生经受和体验？对于刚毕业的高校生而 言，这次要表现在学校期间担当的同学干部职务，已经参加或组织的实践活动，曾获得过的各种嘉奖等。  这些状况可以从侧面反映出一个人的素养情况。在自我分析时，要擅长利用过去的阅历选择，推断将来的工作方向与机会。  成果。你做过什么胜利的事情？你可能做过许多事情，但胜利的是什么，最胜利的又是哪一件？为何胜利，是偶然还是必定？通过分析，可以发觉自我性格优越的一面，譬如顽强、坚决，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。  （2）劣势分析许多人都不喜爱直面本人的缺点和短处。讳疾忌医，是很多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。  晓得本人的劣势，不至于使本人盲目自信，趾高气扬；分析本人的劣势，不至于使本人由于劣势而无故自大，垂头丧气。与优势分析相像，劣势可从以下角度进行分析：学问不足。  我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好？那么请你尽量弥补。  学问面狭窄？那么就从现在开头广泛涉猎。俗话说活到老，学到老，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。  性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重担。  卡耐基曾说，人性的弱点并不行怕，关键要有正确的熟悉，仔细对待，尽量查找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。阅历缺乏。  或许你曾多次失败，就是找不到胜利的捷径；需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经受的欠缺。欠缺并不行怕，怕的是本人还没有熟悉到，而一味地不懂装懂。  了解本人的劣势，在求职的时候可以避开产生的突发大事由于本身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于本人的缺点在平常就要对症下药，努力改正。  第一，要加强学习。针对本身劣势，制定出自我学习的详细内容、方式、时间支配，尽量落于实处便于操作。  其次，投身社会实践。自动参加同学活动，接触各色人群，不耻下问，对应的熬炼本人力量欠缺的方面。  尽可能在社会实践中熬炼才能，不断总结、不断提高。假如可能的话，不妨多看、多听、多写，把本人的收获体会用文字表达出来，这对关心提高更为直接。  第三，要虚心请教。家庭、同学、伴侣、师长和专业询