2021年大学班主任班级管理工作总结.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2021年大学班主任班级管理工作总结 　　班主任是班级工作的组织者、管理者和策划者,一个班级是否团结、和谐,是否有活力,和班主任有非常亲密的关系。今日我给大家整理了大学班主任班级管理工作总结，盼望对大家有所关心。 　　大学班主任班级管理工作总结范文一 　　在过去一年的班主任工作中，我认为是我和同学共同成长的过程，在这一年里，在学校和学院指导和同志们的支持关心下，同学们的思想品德、学业学问有了进一步提升，我自身也得到了熬炼，现将一年来的工作状况总结如下：  　　1理解、敬重、关爱同学，跟同学交伴侣  　　班主任是同学和学校两者互相沟通的桥梁，在两者中起到上传下达的作用，与学校各级同学工作指导相比，班主任更能详细理解本班同学的详细状况。当代的大同学比以往的大同学思想和心智都比拟成熟，对待问题、处理问题和解决问题的思路也有些不同。这一代大同学根本都是家中独生子女，他们讲究公平、敬重、理解。要真正理解这一代大同学的思想动态和学习状况，作为班主任不能倚老卖老、居高临下对待同学。其实说穿了，他们已经不再是小同学，他们不用我们教他们什么该做什么不该做，他们在思想上已经成熟，何况再过1年时间，他们就毕业了，其中或许会有人成为我们的同事，所以不要小瞧这些孩子们。只有他们感觉你和他公平且亲近时，才情愿与你有思想沟通和沟通进展，只有这样你才能真正理解他们的真实状况，知道他们真正的思想。所以班主任应当具有良好的亲合力，让同学觉得亲近。  　　作为班主任，我很好地协作学校做好班风学风建立、同学党建和基层组织建立、同学工作队伍建立;并在做同学工作时坚持同学的主体性，树立训练、管理、效劳三者有机结合，做到对同学要以耐烦、爱心、知心、细心、虑心。本学期，协作学校同学处与学院主动完成困难生的资助评定工作、xx学年的争先创优评比工作。同时在学校进展文明校内评比时，给同学召开主题班会，以学校荣誉为荣，发动同学做好自已的本职工作，为争文明校内做出自已的努力。  　　2发动同学做好毕业前的预备工作  　　我们班今年已经进入大四，已经是毕业班了，面临毕业，能让全班33人一人不剩拿到毕业证和学位证，并找到好的工作或者考上讨论生是我党班主任的最大心愿。我们班上有2名同学还有2门次课程没有及格，在大四第一学期我就提示同学要提早修满学分，留意学校支配的清考，为毕业提早做好预备。并鼓舞本班同学在大四的课程不是许多的状况下，多学一些有用的根底学问，多拿几个证书。比方：英语四、六级证、计算机等级证、写一些学术论文、做一些社会理论性的工作等等，目的是为就业打好基矗  　　3关心同学树立正确的就业观念  　　这几年来本科生扩招以及就业市场需求量的萎缩，致使今年的就业形势特别严峻。我们班的状况很特别，共有人数33人，女生占19人，而女生的就业的是我始终很担忧事情。我班同学中明确要找工作的有19个，到目前为止，只签了6个，剩余的13个人中，其中女生占到10个，几个男生的就业根本不成问题。我最担忧得是同学因为找工作受挫，会产生一些心理问题，致使发生一些难以意料的事情。任何事情我们必需做到防患于未然，于是我支配了宿舍长和班委亲密关注性格内向、在我认为在就业中属于比拟弱势的几个女生，在开聘请会时肯定要多关注他们，并不断鼓舞他们，让他们对就业布满信念。并训练同学转变旧的就业观念，要擅长推举自己、敢于表现自己优秀的一面。大胆创新、进展自我，为寻求新的工作环境打下坚实的基矗要实他们首先在各方面严于律己，自己的人生价值，不能凭借说教，而应当脚踏实地，勤奋创业，不断探究，实事求是，发挥自己的聪慧和才智，充分展现自我，真正实现自己的人生价值和社会价值。理解他们的求职意向，并准时向他们通报就业信息，解决他们在求职中的问题和困惑。另外，我们还联络和邀请了瑞联公司给我们专业的同学开了专场聘请会。  　　4发动毕业生做好两手预备-考研和就业  　　我们班中有考研想法的同学共14人，比例太小，考虑到就业的压力，我们班的女生有多，我曾经发动过好几次让他们主动考研，或做两手预备(考研和就业)，这样可以缓冲一下就业的压力，再说也可以进步自身的文化层次。但是，这届同学因为家庭背景不是很好、或者是因为考虑到目前的就业形势等因素，但是选择就业的还是占多数。对于考研的同学我们也给他们进展了考研指导，关心同学解决考研的疑虑：如何选择导师;考研中需要指导留意那些事情等。我们为此特地邀请了03级应化的毕业生经行了面对面的沟通，给我们的同学建立和上一届同学沟通的平台，是他们可以随时可以询问自己在考研中存在的问题。  　　5与代课教师沟通，把握同学的学习状况