2021年自考《管理学原理》习题及答案(卷十).pdfVIP

-赵诚作品 2021年自考《管理学原理》习题及答案（卷十） 第一部分 客观题 一、单项选择题(每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均 不得分，10X2 分=20 分) 1.信息系统的五要素指的是输入、处理、输出、( )和控制。 A.计算 B.运行 C.反馈 D.设计 2. 首先提出企业中存在“非正式组织”的管理理论是( )。 A 科学管理理论 B 行为科学理论 C 古典组织理论 D 行政组织理论 3. 管理权和经营权的分离是从下列哪个事件后开始的( ) A.霍桑试验 B.马萨诸塞车祸事件 C.泰罗的搬运生铁块试验 D. 理查.阿克莱特的科学管理实践 4. 公平理论是由谁提出的( ) A.马斯洛 B.赫茨伯格 C. 明茨伯格 D.亚当斯 5. 决策应该遵循什么原则( ) A.容易 B.最优 C. 满意 D.一劳永逸 6.从最高的直接主管到最低的基层工作人员之间会有一定的层 次，这个层次叫( ) A.管理幅度 B.公司规模 C.组织层级 D.人员配备 7.组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力 或职权授予下级的过程叫( ) A.集权 B.分权 C.授权 D.揽权 -赵诚作品 -赵诚作品 8.应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作 进行必要的培训，这叫做( ) A.职前引导 B.在职培训 C. 岗前座谈 D.岗位安排 9.指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是( ) A. 战略 B.决策 C.计划 D.控制 10、指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的 是企业的( ) A. 战略目标 B.长期目标 C.短期目标 D.核心目标 二、多项选择题(每题有一个以上正确答案，错选、多选、不选 均不得分，每小题4 分，共计20 分) 1. 良好的市场细分的特征有( ) A.可测量性 B.可实现性 C.可接近性 D.丰富性 2.为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作( ) A.职能与职务的分析与设计 B.部门设计 C.层次设计 D.薪酬设计 3.组织文化的功能主要有( ) A.适应和整合功能 B.持续功能 C.导向功能 D.发展功能 4.领导方式的基本类型有( ) A.温和型 B.专权型 C.放任型 D.维持型 5.根据未来情况的可控程度，可把有关活动方案的决策方法分为 ( ) A.追踪决策 B.确定型决策 C.风险型决策 D.不确定型决策 -赵诚作品 -赵诚作品 第二部分 主观题(请将试题解答写在答题纸上) 三、判断对错(4X5 分=20 分) 1.作为企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技 术技能 ( ) 2.法约尔是科学管理理论的代表人物 ( ) 3.泰罗提出了社会人的观点 ( ) 4.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重 ( ) 四、简答(3X8 分=24 分) 1. 在商业道德方面的四种道德观是? 2. 决策包括哪些过程? 3. 行为决策理论的主要内容是 五、案例分析题(1X16 分=16 分) 小张的不理解 小张在一家家具公司装配车间工作。装配车间有15 名女工，年 龄在 20——30 岁之间。装配工作并不需要很高的技术，因为大部分 材料都已加工好，只需要工人按图纸把家具拼装起来。 装配车间不少工人之间有共同的兴趣，关系很好。大部分装配工 人都是结过婚的人或刚刚中学毕业的年轻人.一些工人参加了公司业 余活动群体等.他们都没有什么特别的职业追求.小张虽然也加入了一 些非正式的群体，并且积极参加各项活动，但是她在一点上与其他装 配工人不一样。 几年来，小张一直在附近一所著名大学里读夜大，攻读企业管理 -赵诚作品