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2021年公司董事高级管理人员薪酬管理制度
TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总则 2
第二章 管理机构 2
第三章 薪酬收入的构成 3
第四章 薪酬考核的指标体系及办法 4
第五章 薪酬的支付和管理 6
第六章 附则 6
第一章 总则
第一条 为促进公司规范运作，增强公司董事、高级管理人员履职和诚信意识，全面、科学地评价公司经营成果与经营者业绩贡献，最大限度地调动公司董事、高级管理人员的积极性及创造性，提高公司经营管理水平，促进公司效益的持续增长，特制订本制度。
第二条 本制度考核的董事、高级管理人员指下列人员：
（一）公司董事（
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实名认证服务提供商
人力资源经济资格证持证人
10年管理咨询行业研究工作和8年企业管理实践，在公司战略规划、人力资源管理、企业文化建设、组织流程设计、项目可研、行业分析等方面具有扎实的理论知识和丰富的实战经验，能提供相应模块的线上线下咨询培训和方案
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