工贸有限公司岗位评价培训(powerpoint 39页).pptxVIP

;;目 录;按照一定的衡量标准，对各类岗位的责任大小、知识经验能力要求、劳动强度和工作环境等因素进行系统地分析与评比，以确定各个岗位在组织中的相对价值（贡献度）的过程。;;如何进行岗位评价？;如何进行岗位评价？;;排序法—概念和操作要点;排序法—应用举例;排序法—实施步骤;排序法—优缺点与适用范围;分类法—概念和操作要点;分类法—应用举例;;分类法—实施步骤;分类法—优缺点与适用范围;也称点数法，是一种预先设定衡量因素、衡量项目、衡量标准和相应分值，进而求出待评岗位总分值（点数）的岗位评价方法。;评分法—应用举例;评分法—应用举例（续一）;评分法—应用举例（续二）;评分法—实施步骤;有较多的定量分析； 能够反映岗位间差距的大小； 评估流程科学、规范； 容易被人理解和接受，准确性较高； 适用生产经营过程复杂，岗位类别、数目多的企业。 工作量大、费时费力、成本高； 在选定评价项目及确定权重时仍然带有主观性。;因素比较法—概念和操作要点;因素比较法—应用举例;因素比较法—应用举例（续）;因素比较法—实施步骤;因素比较法—优缺点与适用范围;四种基本方法的比较 ;;为什么选用评分法;天池工贸岗位评价实施步骤(一);天池工贸岗位评价实施步骤(二);天池工贸岗位评价实施步骤(三);天池工贸岗位评价实施步骤(四）;天池工贸岗位评价实施步骤(五）;天池工贸岗位评价实施步骤(六）;天池工贸岗位评价实施步骤(七）;谢 谢！;1、了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多2021/9/29 20:47:3720:47:378:47:37 PM。九月-21九月-21Wednesday, September 29, 2021 2、一般的伟人总是让身边的人感到渺小Wednesday, September 29, 20218:47:37 PM9/29/2021 8:47:37 PM20:47Sep-21。20:47:3720:47:3720:479/29/2021 8:47:37 PM 3、20:47Sep-2129-Sep-21 4、昨天是张退票的支票29-Sep-218:47:37 PM20:4720:47:3720:47:3720:47Wednesday, September 29, 2021 5、积极人格的完善是本，财富的确立是末29-九月-21。九月-21九月-2120:47:3720:47:37September 29, 2021 6、昨晚多几分钟的准备9/29/2021 8:47:37 PM29 九月 20218:47:37 下午20:47:37九月-21 7、每一发奋努力的背，必有加倍的赏赐8:47:37 下午九月 218:47 下午九月-2120:47September 29, 2021 8、业余生活要有意义，不要越轨。2021/9/29 20:47:3720:47:3729 September 2021 9、要及时把握梦想，因为梦想一死9/29/2021 8:47:37 PM。8:47:37 下午8:47 下午20:47:37九月-21 10、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。9/29/2021 8:47:37 PM20:47:3729-九月-21 11、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。9/29/2021 8:47 PM9/29/2021 8:47 PM九月-21九月-21;1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路2021/9/29 20:47:3720:47 2、成功源于不懈的努力，人生最大的敌人是自己怯懦。20:47:3720:47:3720:479/29/2021 8:47:37 PM 3、每天只看目标，别老想障碍Wednesday, September 29, 2021。九月-2120:47:3720:47Monday, July 19, 202129-Sep-21 4、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子8:47:37 下午。20:47:3720:47:3720:47Wednesday, September 29, 2021 5、积极向上的心态，是成功者的最基本要素20:47:37。九月-21九月-2120:47:3720:47:37September 29, 2021 6、生活总会给你另一个机会，九月-218:47:37 PM8:47:37 下午20:47:37九月-21 7、人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走21:19:48九月-2120:47September 29, 2021 8、业余生活要有意义，不要越轨。2021/9/29 20:47:3720:47:3729 September 2021 9、我们必须在失败中寻找胜利Wednesday, September 29,