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浙江丰宇铜业员工手册 浙江丰宇铜业有限公司 员工手册 浙江丰宇铜业员工手册 经营理念 以做百年迈店的心态做事业，对社会有责任心， 为员工搭建一个舞台，为股东创建价值 浙江丰宇铜业员工手册 编号： 001 版本 A 写给新员工 作为一个物流行业中要从事整个供给链的管理公司，我们将 涉及到整个物流过程的方方面面，这是一个宽泛的舞台，由于我 们有幸会接触到各行各业，而我们供给的主假如服务，为客户， 为社会，在这整个过程中我们都肩负着要点的作用，由于任何一 点瑕疵和失误都可能以致失败。关于公司来说，你们相同拥有举 足轻重的地位，由于你们每一个人都在这个流通的过程中担当一 个环节的工作。 我们希望能与有责任心的人为伍，每个员工的确地悉心全力 地做好自己的工作，主动肩负工作中的责任是我们对员工最少的 要求。 规范、次序才能保证服务质量，工作效率，因此请务必恪守 规范，保持次序，养成谨慎、扎实的工作作风。 在我们公司，交流渠道是通畅的，假如你有什么问题，能够 直接与你的主管进行交流，也能够与人力资源部门交流。 公司的发展靠我们共同的努力，量才录用是我们追求的目标 之一。希望新员工能在我们公司发挥才华， 同事之间能相互学习， 不论你在我公司工作多久，我们一同让舟通成为你人生的亮点。 总经理： -3- 浙江丰宇铜业员工手册 第一章 入职引导 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重道德。 二、招聘条件： 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年纪、 学历、专业、执业资格等条件， 同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、试用期 1、新员工被录取后，一律推行试用期，试用期时间为 1~3 个月。 2 、试用时期公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行查核。 3 、试用期员工查核不合格者，公司可随时解聘，除核发薪水外无任何赔偿。 4 、试用期薪水执行公司制度标准。 四、转正 1、员工试用期满后， 经部门查核，行政人事部审察可转为正式员工，正式员工方可享受 公司全部福利。 2 、员工转正后如提出离职，须提早（最长不超出 1 个月）通知公司，公司视状况安排相 应交接期，交接达成后方可离职，不然按自行离职办理。 五、入职 第二节 考勤管理 （问题：双休日怎么安排） 一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每天正常工作时间为 8 小时。此中： 周一至周五：上午： 8 ： 00 － 11 ：30 下午 : 12 ： 30 － 17 ： 00 为工作时间 11 ： 30 － 13 ： 30 为午饭歇息 周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间 推行轮班制的部门作息时间经人事部门审察后实行。 二、考勤 1、全部专职员工一定严格恪守公司考勤制度， 上下班亲身打卡 （午睡不打卡） ，不得取代 别人打卡（未考勤挽救员工正常上班，忘掉署名，可于当天到考勤管理专人处署名存案， 能够宽免处分，员工每个月忘掉署名宽免处分