内部培训师薪酬制度.pdfVIP

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  • 2021-10-02 发布于北京
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内部培训师薪酬制度 目的 一、鼓励有经验的员工进行传道授业,以利于企业内部文化的传承及开展对人才培养 的更具针对性工作。 二、培养企业人才,充分调动员工的工作积极性,持续培训师对企业长期利益的关注, 实现企业稳健发展。 原则 一、本薪酬制度为公司整体薪酬制度的构成部分, 薪酬激励模式基本定位: 低薪, 高激 励,并兼顾企业发展与实际现状

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