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酒店员工劳务合同样本文档
2020酒店员工劳务合同样本文档CONTRACT TEMPLATE酒店员工劳务合同样本文档前言语料:温馨提示,合同是市场经济中广泛进展的法律行为,人议,以及劳动合同等,这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进展标准,不属于我国合同法中标准的合同在市场经济中,财产的流转主要依靠合同。本文内容如下:【下载该文档后用法Word翻开】【篇一】甲方〔用人单位〕:乙方〔职工〕:名称:姓名:法定代表人:身份证号码:地址:现住址:电话:电话:依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原那么订立本合同。一、合同期限〔一〕合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至本合同商定的终止条件出现时止〔不得将法定解除条件商定为终止条件〕。3、以完成肯定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。〔二〕试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕:1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。〔试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。〕二、工作内容〔一〕乙方的工作岗位〔工作地点、部门、工种或职务〕为:〔二〕乙方的工作任务或职责是〔三〕甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。〔四〕如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。日内未提出异议的视为同意。〔四〕甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,那么提早到最近的工作日支付。【篇二】甲方〔用人单位〕:法定代表人〔主要负责人〕:住宅:联络人:联络电话:乙方〔员工〕:性别:身份证号码:户籍地址:通讯地址:联络电话:一、本酒店要求合同期〔月/年〕,凡来我酒店应聘的员工试用期为3天,试用期内无工资、见习期为1月整,工资面议。假设见习期内员工自行离开,工资不予支付。见习期前方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金,合同期满后全部退还。二、新进员工必需服从本酒店支配和调动,并要遵守本酒店的各项规章制度,如有违背和有意闹事者,本酒店视情节轻重处理,严峻者送公安部门处理。三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段,双方自由选择。如能合作,新员工需签定合同书。四、新员工被录用后需签定合同书,签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店,店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大大事被开除,工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假,如有请假者按日工资双倍扣除。五、员工不在工作时间内,假设在外面发生任何意外事故后果自负,本企业概不负责。六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份为据,双方签字后生效。甲方:乙方:年月日
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