家族企业创业导向与人力资源管理策略研究.pdfVIP

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2021-10-02 发布于北京
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家族企业创业导向与人力资源管理策略研究.pdf

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3.结合以往研究，提取了人力资源管理策略的度结构模型。通过实证调查验证了人力资源管理策略由内部承诺、规范控制、效率优先和开放协作四个因素构成。 4.通过方差分析、相关性分析、回归分析和结构方程建模的方法，分析了企业特征变量对创业导向与人力资源管理策略之间的影响。同时得出了企业创业导向与人力资源管理策略中的内部承诺、开放协作以及效率优先策略呈显著的正向关系，而与人力资源管理策略中的规范控制策略呈显著的负向关系。关键词：企业创业导向人