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道路运输企业安全生产管理制度 2.8 道路运输企业平安生产管理制度2.8.1 企业全员平安管理制度明确企业各部门、各岗位以及全体员工的平安工作职责。2.8.2 平安会议制度企业平安生产领导小组每季度召开一次平安会议，每月召开一次平安工作例会；驾驶员平安会议〔活动〕原那么上每周一次，每月不少于二次。遇有特别状况或发生重特大事故应随时召开有关会议。2.8.3 平安事故分析会议制度针对企业或外企业道路交通平安事故，准时召开分析会，分析缘由，总结教训，提出防范措施和工作要求。2.8.4 平安生产公告制度定期对本企业的平安生产情况、平安管理人员和驾驶员的违章状况进展公告。2.8.5 平安考核制度企业应建立健全和落实平安管理人员和驾驶员的岗位责任制，并进展日常管理和平安运营的全过程平安考核。2.8.6 平安检查制度依据企业平安考核要求和运输重要季节的需要，适时组织企业内部平安检查活动。2.8.7 奖惩鼓励制度企业应建立平安生产奖惩鼓励制度，对平安生产做出显著成果的，应赐予表彰、嘉奖；对于因玩忽职守、违背规章制度和管理规定而造成事故，使人民生命财产和企业效益蒙受损失的有关责任人，应予以惩办。2.8.8 平安责任追究制度对平安事故严格根据事故缘由不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到训练不放过的“四不放过〞原那么，追究事故挺直责任人和有关负责人的责任。2.8.9 从业人员培训制度企业应针对不同岗位、不同人员制定年度及长期平安训练培训方案，明确培训内容、培训对象和培训时间。2.8.10 行车日志制度加强对车辆的运行管理，按班次填写行车日志。行车日志包括始发站、中途停靠站、终点站、停车时间、天气和道路情况，以及行车中发生的车辆故障、隐患、事故等内容。行车日志由驾驶员负责填写，企业专人负责管理。2.8.11 驾驶员告诫制度对驾驶员出车前要进展问询、告知，催促驾驶员做好对车辆的日常维护和检查，严禁疲惫驾驶、酒后驾驶或带病上岗，并将有关道路情况及天气状况准时告知驾驶员，确保行车平安。2.8.12 档案管理制度企业应建立健全平安生产档案管理制度，主要包括车辆技术档案、车辆保险档案、驾驶员档案、行车日志档案、事故档案等平安管理根底资料。2.9 营运车辆和营运驾驶员的管理2.9.1 营运车辆的管理2.9.1.1 企业营运车辆购置、用法、经营方式和构造调整，应综合考虑各环节的平安保证因素，并用法符合国家规定标准的车辆从事道路经营活动。2.9.1.2 营运客车，应安装符合国家标准的行驶纪录仪、GPS等运行状态监控设备。落实专职人员负责监控车辆行驶动态，准时分析处理行驶记录信息，对违章行为准时惩罚并向上级报告。2.9.1.3 营运车辆必需到达规定的技术等级，并保持技术情况良好，符合国家有关标准要求，平安设备齐全。2.9.1.4 进站营运车辆必需严格遵守《汽车客运站平安生产管理标准》的相关规定，自觉承受检查。2.9.1.5 营运车辆按核定的载人数载运旅客，不得出现超员行为。2.9.1.6 企业应当制定程序，保证营运车辆根据有关规定和标准以及企业制定的相关要求，进展维护和检测。2.9.2 营运驾驶员的管理2.9.2.1 营运驾驶员应当经设区的市级道路运输管理机构考试合格，获得相应的营业性道路运输从业资格证。2.9.2.2 企业要设立营运驾驶员聘用制用条件，审查驾驶员的资质，经企业有关部门组织学习、技能考试和平安意识考核合格并获得企业车辆驾驶资格后，签订聘用合同，。对新聘用的驾驶员要确定试用期。驾驶员的聘用，需经企业平安管理部门审核批准，审核对被聘用的驾驶员平安经受和测试平安意识。2.9.2.3 企业应当对驾驶员的运行平安情况和驾驶适应性进展不连续的考核，并对违背法律、法规及平安操作标准的行为记录在案。2.9.2.4 企业应建立驾驶员调离和辞退机制，对经考核确认达不到平安要求的驾驶员，应调离或予以辞退，。2.9.2.5 企业应对驾驶员组织平安生产培训，其形式包括初次进入培训、定期培训和特别状况培训。培训的内容主要是道路交通平安法律法规、平安行车规定、企业平安生产情况等。2.9.2.6 企业应支配适应营运线路要求数量的驾驶员。2.9.2.7 企业应当建立驾驶员信息管理系统。2.10 行车记录设备企业要依据车辆的运行线路、运输任务，对行驶记录设置行驶限制时速、疲惫驾驶时间。发觉有严峻违章经营车辆的驾驶人员〔承包车主〕或人为有意制造行驶记录仪故障、改动记录信息的要予以处理。2.10.1 汽车行驶记录仪管理企业应装备信息管理员，负责行车记录仪信息采集、下载数据，并对数据进展整理、分析、，对车辆行驶予以跟踪监视，建立车辆行驶电了档案台账。2.10.2 汽