人事聘用管理制度.pdfVIP

编号： SXFS/HR02 人员聘用管理制度 版号： A/0 第一节 人员招聘 第一条 目的 为规范员工的招聘、甄选、录用工作，逐步提高员工整体素质，满足企业对人才的 需求，支持企业健康、稳定、持续地发展，特制定本制度。 第二条 原则 人员聘用应遵循“用人唯贤、德才兼备” 、 “因事设岗，因岗增员”的原则 第三条 招聘原由 （一）缺员补充：因员工异动，按现编制需要予以补充； （二）突发的人员需求：因不可预测的业务、工作变化，急需人员； （三）扩大编制：因事业发展壮大，需扩大现有的人员规模及编制； （四）储备人才：为了促进企业目标的实现，而需储备一定数量的各类专业人才。 第四条 招聘计划 （一）每年一月份 （12 月) ，由公司人力资源