面试礼仪面试的基本形式.pdfVIP

1?个人面试个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种 形式。单独面试又有两种情况，一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多 在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加整个面试过程，但每 次均只与一位应试者交谈。公务员选拔面试大多属于这种形式。个人面试的优点是能够提 供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。单独面试一旦通过，一般可以参加小组 面试。经过小组面试和小组讨论，从中即可筛选出参加最终面试的应聘者。最终面试会再 次出现个人面试的情况。这时可能会有五、六位考官，也许还会有更多的考官坐在你的面 前，他们中的任何人都可能向面试者提出各种各样的问题让面试者来回答，你的处境形同 众矢之的“ ”。面试者一个人，面临这样的场面和这种气氛，心可能会像悬在喉头一样，事 先必须做好心理准备。然而，无论哪种场合，个人面试所要谋求的是尽可能地挖掘出应聘 者的真实内涵，通过交谈，相互进行了解，要牢记自己的目的是要让对方接纳自己，这是 应试者回答问题的出发点和根源所在。 2?集体面试集体面试主要用于考查应试者的人际沟 通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小 组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。无