面试从踏进大门的3秒钟开始.pdfVIP

面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘“ 者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。 ”负责公司人事工作的三井物产（中国）业 务副总经理王维岭先生说。 作为 “财富 500 强 ”的世界著名跨国公司，在面试人才方面， 自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是：面试过程是一个交朋友的过程，没有固定的 问题和形式，因人而异。 面试能不能成功，也许在你踏进大门后的最初“ 3 秒钟就被决 定了。面试首先考核的就是应聘者的外在气质，应聘者的衣着、发型、走姿，以及与面试 人员打招呼、接送文件的举止，这些不经意间完成的动作，正是公司对他们外在气质的考 察过程。 ” 王维岭说，大多数应聘者，尤其是应届毕业生在准备面试时，过多地把精力 放在猜面试可能问到的问题上，花许多时间准备答案，却忽略了言谈举止等 小事“