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酒店经理劳动合同范本 金家律师修订本协议或合同的条款设置建立在特定工程的根底上，仅供参考。理论中，需要依据双方实际的合作方式、工程内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可挺直用法、编辑或修改餐饮劳动合同甲方〔用人单位〕名称：地址：电话：乙方〔劳动者〕姓名：身份证号：电话：为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公正、公正、互相协商达成全都的状况下，就甲方聘用乙方为甲方店经理的相关事宜，达成如下协议：一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月元/月〔其它福利及提成双方后期协商另计〕。二、甲方职责：1、本店在总经理的统一领导及支配下开展工作。2、甲方对乙方的日常管理行为，进展合理的监视及管理。3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进展决策及落实。4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展供应合理的资金支持，但乙方应事先作方案报总经理审批前方可生效。5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进展人身攻击及恫吓，由此发生的全部后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。三、乙方职责：1、把握餐厅内的设施及活动，监视及管理餐厅内的日常工作。2、支配员工班次，核准考勤表。3、对员工进展定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。4、常常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保来宾的饮食平安。5、与顾客保持良好关系，帮助总经理做好营业推广及来宾看法的搜集、反应，以便进步效劳质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品掌握在最好程度。6、主持召开餐前会，传达上级指示。7、挺直参加现场指挥工作，帮助所属员工效劳和提出改好心见。8、审理有关行政文件，签署领货单及申请方案。9、催促及提示员工遵守餐厅的规章制度。10、抓本钱掌握，严格堵、偷吃、铺张、作弊等破绽。11、负责餐厅的效劳管理，保证每个效劳员按餐厅规定的效劳程序、标准，供应高标准效劳。12、经营检查餐厅常用货物预备是否充分，确保餐厅正常运营。13、理解当天供给品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅惹眼位置做主推。14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。四、乙方责任：1、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。2、定期依据餐厅实际状况制定合理的营销方案及管理方案，并报总经理决策。3、全心全力为餐厅的安康进展奉献自己的阅历。4、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。5、乙方除了对店面正常营业及管理，同时对后厨的日常行政管理负责〔但