XXXX人力资源管理本科教程薪酬部分.pptxVIP

;;薪酬功能之员工视角;企业视角下的薪酬;;什么是薪酬？;;总体薪酬的组成（1）;;思 考;货币薪酬的组成部分;薪酬的组成部分;基本薪酬（基本工资）;基本工资的决定基础;;职位薪酬 ;; 基本原理： 基于工作的相对价值进行比较 选择不同工作的同质因素进行比较 量化比较 ;步骤;;2.薪酬调查;2.薪酬调查;薪酬市场调查的主要方法：基准职位比较法 工作具有长期性和相对稳定性 从事该工作的人员数量较多 在公司被评价的工作中具有代表性 被劳动力市场广泛地用来确定工资水平 ;??位薪酬的缺陷;;绩效薪酬;;;以个人为基础;技能薪酬;能力薪酬 Competency;;局限： 能力定义与衡量的困难 与劳动力市场的脱离 ;思考：基本薪酬具有什么特点？;小结;薪酬的组成部分;奖金（bonus）;一、奖金是什么;二、奖励什么？;奖励多少？;如何奖励?;薪酬的组成部分;福利的特点;福利的作用;福利的分类;;;;福利的趋势;小结