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和谐 共赢 建立职代会制度 构建和谐劳动关系 维护职工合法权益 促进企业健康发展 非公有制企业职工代表大会 操作指南 厦门市总工会组织部编 二 OO 八年五月 目 录 1、非公企业建立职代会的法律依据和政策规定 ……………… 1 2 、福建省非公有制企业职工代表大会暂行规定 ……………… 5 3 、中国共产党全国代表大会关于职代会的论述 ……………… 11 4 、职代会的性质、任务和作用 ………………………………… 12 5 、职代会的操作程序 …………………………………………… 13 6 、职代会实施细则（制度）提纲 ……………………………… 14 7 、职工代表 ……………………………………………………… 15 8 、职代会的职权和履行职权的程序 …………………………… 17 9 、职代会的组织制度 …………………………………………… 20 10、职代会的组织机构 …………………………………………… 22 11、职代会与工会 ………………………………………………… 24 12、职代会的提案工作 …………………………………………… 26 13、职代会会议的主要程序 ……………………………………… 29 14、职工代表活动制度 …………………………………………… 30 15、职代会与平等协商和集体合同 ……………………………… 32 16、职代会与企务公开 …………………………………………… 36 17、职代会与职工董事、 职工监事 ……………………………… 38 职代会咨询、免费培训电话 2661071 2661072 厦门市总工会 非公企业建立职工代表大会的法律依据和政策规定 一、 《中华人民共和国宪法》 第二条第三款 人民依照法律规定，通过各种途径和形式， 管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 二、 《中华人民共和国劳动法》 第八条 劳动者依照法律规定， 通过职工大会、 职工代表大 会或者其他形式， 参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用 人单位进行平等协商。 第三十三条 集体合同草案应当提交职工代表大会或者