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部门与员工(安全目标责任书) 人资课《平安目的责任书》责任人：颜华为了进一步强化平安生产管理体系，明确人资课平安责任及有效掌握和各类伤亡事故及突发事故的发生，顺当完成新疆太百购物有限公司2013年平安工作目的，实在做到“平安第一，以人为本；诚信经营、持续改良〞的理念观念，完善本质性工作任务，应做到以下‘五会’要求“平安标准要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会〞。现依据公司方针目的、部门方针目的及本部门经理与公司签订的《平安目的责任书》的要求，本部门与平安责任个人签订以下平安目的管责任书：一、考核标准和根据：1.新疆太百购物有限公司有关平安生产管理规定。2.新疆太百购物有限公司年度总体平安生产运营方针目的。3.人资课“责任指标〞、“责任追究〞及“考核与奖惩〞方法。二、考核程序：由本部门对责任人在2013年度对平安生产目的完成状况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由平安生产委员会会同其他部门组织进展验收考评。三、责任指标：公司平安生产目的1. 平安生产重大伤亡事故为零。2. 重大交通事故为零。3.环境污染事故为零。4.顾客满足率95%以上。5.职工千人受伤率3‰以下。部门平安生产目的：1、员工入职三级平安训练100% 。2、劳保用品发放率100%。3、文件发放准时率100%。4、员工岗前培训率100% 。5、特种岗位持证上岗率100%。6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。7、与员工平安合同签定率及落实率到达100%。责任人平安生产目的：1.参与三级平安训练培训出勤率到达100%。2.持证上岗及工作期间劳保防护用品用法率到达100%。3.投入平安保险及自身爱护率到达100%。4.平安制度落实及用法率到达100%。5.服从公司和本部门支配工作率到达100%。6.自身人身工伤和自身交通事故为零。四、责任追究：1.在签订《平安目的责任书》后，责任人要严格遵照本部门落实的平安管理条例及各项规章制度的施行执行，掌握发生受伤、伤亡事故为零，如有发惹事故，根据事故程度作严峻、连接、附带等责任进展惩罚。2.根据本部门施行方案和生产管理目的，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成安排工作任务，对不服从统一调配和没有完成的工作任务的根据公司管理方法和部门施行细那么进展惩罚。3.责任人在本职工作中出现渎职、造成公司财产损失的，根据公司管理条例和惩处条例进展赔赏和开除职位。4.造成公司重大影响和损失的，应马上解除事故责任人劳动合同并追究刑事责任。五、考核与奖惩：1.因个人造成轻伤、重伤事故，打破公司及部门平安指标的轻伤事故扣责任人当月50%平安罚金，打破重伤事故扣责任人当月100%平安罚金。未打破指标责任人均根据平安嘉奖发放。2. 未根据统一调配和没有完成的工作任务的根据公司管理方法和部门施行细那么进展30%的惩罚。根据本部门施行方案和生产管理目的，责任人应服从公司及本部门统一调配，按时完成安排工作任务的，根据公司安排工作嘉奖指标发放。3.责任人在本职工作中出现渎职、造成公司财产损失的，根据公司管理条例和惩处条例进展100%赔赏和50%的惩罚。4.造成公司重大影响和损失的，公司需要追究刑事责任的，马上追究，同时解除事故责任人劳动合同。六、本责任书一式两份，个人和部门各存一份。自签字之日起执行。有效期至2013年12月31日。课长签字：颜华平安责任人签字：张忠辉2013年月日 2013年月日营业部《平安目的责任书》责任人：张晓梅为了进一步强化平安生产管理体系，明确营业部平安责任及有效掌握各类伤亡事故及突发事故的发生，顺当完成新疆太百购物有限公司2013年平安工作目的，实在做到“平安第一，以人为本；诚信经营、持续改良〞的理念，完善本质性工作任务，应做到以下‘五会’要求“平安标准要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会〞。现依据公司方针目的、部门目的及本部经理与公司签订的《平安目的责任书》的要求，本部门与平安责任个人签订以下平安目的责任书：一、考核标准和根据：1.新疆太百购物有限公司有关平安生产管理规定。2.新疆太百购物有限公司年度总体平安生产运营方针目的。3.营业部“责任指标〞、“责任追究〞及“考核与奖惩〞方法。二、考核程序：由本部门对责任人在2013年度对平安生产目的完成状况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由平安生产委员会会同其他部门组织进展验收考评。三、责任指标：公司平安生产目的1.平安生产重大伤亡事故为零。2.重大交通事故为零。3.环境污染事故为零。4.顾客满足率95%以上。5.职工千人受伤率3‰以下。部门平安生产目的：1、平安生产方案完成率为95%以上。2、产品危害