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    第四讲 战略薪酬管理;案例：薪资待遇与员工离职;案例：薪资待遇与员工离职;案例思考;第四讲 战略薪酬管理;一、战略薪酬管理的任务;战略薪酬管理示意图;一、战略薪酬管理的任务;一、战略薪酬管理的任务;一、战略薪酬管理的任务;一、战略薪酬管理的任务;薪酬战略的考虑因素;案例：德勤与海底捞 的薪酬战略比较;薪酬管理目标;二、战略薪酬管理的途径;二、战略薪酬管理的途径;华为公司的“三高”模式;案例：华为战略与薪酬;案例：华为战略与薪酬;二、战略薪酬管理的途径;二、战略薪???管理的途径;二、战略薪酬管理的途径;二、战略薪酬管理的途径;二、战略薪酬管理的途径; 薪资总额测算办法;三、战略薪酬管理的机制;三、战略薪酬管理的机制; 薪资管理运作示意图;三、战略薪酬管理的机制;员工定价机制示意图;三、战略薪酬管理的机制;薪酬水平政策;三、战略薪酬管理的机制;薪酬体系评估 ;总结;谢谢！

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