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2014年营销骨干培训班——;课程目的;内容提要;;;;;内容提要;;国家机关及事业单位职工养老构成项目及标准,仍按国家规定机关事业单位离退休人员离退休费政策执行
依据其工龄和退休前一月工资计发,同时养老金支付标准和公务员同步上调;;(1)社会基本养老保险:
现行养老金领取办法:平均替代率30%左右;截止2013年,企业年金资产6035亿,同比增长25.18%;开办企业年金的企业6.61万个,企业覆盖率0.43%;参加企业年金的职工2056万,职工覆盖率5.54%;(3)个人储蓄性养老准备:
个人储蓄性养老准备可供选择的方式有储蓄存款、保险、基金、股票、信托等,职工个人可根据自己的风险偏好自助选择。
我国50%以上的居民均将储蓄存款作为养老准备的首选,截止2012年年底,我国城乡居民存款余额高达41万亿。;下发《县级农村社会养老保险基本方案》(民办发[1992]2号),并在全国有条件的地区逐步推广。;4、我国现行社会养老保障体系的不足;5、国外社会养老保障体系的借鉴意义(1/3);5、国外社会养老保障体系的借鉴意义(2/3);5、国外社会养老保障体系的借鉴意义(3/3);;我国现行社会养老保障体系;上海保监局组织几大保险公司小范围研讨了个人延税型养老保险产品的管理办法和各产品条款,并确定初稿。;;1、养老体系建设的前景:潜力巨大、前景看好(1/3);1、养老体系建设的前景:潜力巨大、前景看好(2/3);全球:截止2013年世界养老保险总资产为32亿美元,超过全球GDP的50%,接近全球资本市场规模的20%。;补充养老保险主要指保险公司传统的契约型养老保险业务,目前主要是缴费确定型产品,如建信人寿现行万能型年金保险
依托建行的客户资源、网点和网络为客户提供优质的养老金服务
配合建设银行已有的企业年金管理资格,提供信托型产品服务;在企业年金业务的竞争中,银行、信托、证券、基金和保险公司均参与其中。在混业竞争的平台上,如果未来建信人寿涉足该业务,将充分发挥建行、社保基金等股东的天然优势,准确定位,形成自身核心竞争力。;;探讨其他模式:建行集团也可根据建行及子公司的经营情况调整年金管理资格的安排,届时建信再根据获批的资格确定业务模式。;(1)背景和目标;养老保障体系创新项目简介;1;当期免税;;3、正在研讨过程中的创新项目;内容提要;我国医疗保障体系发展历程;;;我国医疗保障体系现状;我国医疗保障体系现状;5、国外医疗保障体系:德国(1/3);我国医疗保障体系现状;我国医疗保障体系现状;6、中国医疗保障制度的目标;;;;商业健康保险与社会医疗保险的衔接;我国商业健康保险现状;;;健康保险向健康管理转变;第三方机构迎来新一轮发展;
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